Am schimbat mai multe locuri de muncă înainte de el a fost capabil să se agațe de scaun. Acum lucrez într-un singur loc timp de unsprezece ani. Nu pot judeca cât de mult sunt bine, angajați de succes, in tot acest timp am fost pedepsit doar de două ori. Încerc să descrie punctul său de vedere a acestui răspuns. Un fel de listă cu calitățile unui angajat ideal.
angajat de succes - angajatul este în primul rând un scop, care a mers să lucreze în mod conștient cu dorința de a lucra. Un om căruia îi place slujba, ceea ce face în fiecare zi, ca veniturile sale pentru lucrările executate. El sa bucurat de luni dimineata vine si se duce la locul de muncă.
Angajatul trebuie să depună eforturi pentru a îmbunătăți în mod constant abilitățile lor, de învățare în mod constant. Apreciați și de a proteja mijloacele de muncă se acordă de către angajator. Pentru a studia și de a îmbunătăți procesul de producție, pentru a merge cu inițiativele conducerii.
Acestea sunt optiuni ideale pentru participarea la procesul de lucru.
În realitate, în orașul nostru, care ar fi un angajat de succes, care lucrează la o locație bună, pe dreapta, o tehnică nouă, sau un instrument bun, trebuie să aveți o cunoștință bună. La compania mea, timp de 11 ani în funcții de conducere au fost luate sau persoane cu un nume cunoscut (în compania noastră există mai multe dinastii), sau prin intervenția unui mai mare, creier, de afaceri. Cred ca în altă parte.