Atunci când angajarea unui manager de vânzări pe care trebuie să fie de acord imediat o plată. De obicei, managerii numiți salariu și un procent din valoarea tranzacțiilor încheiate. Cu toate acestea, o practică comună, atunci când unii manageri sunt plătiți un procent din profit, care este suma care rămâne după deducerea tuturor costurilor cheltuite de către un angajat. Aceste cheltuieli includ chiria de birouri, salarii, de călătorie, și așa mai departe. N. Astfel, ca urmare, managerul poate rămâne practic la zero, limitat doar de rata. În conformitate cu legislația în vigoare un procent din vânzări, angajatorii pot plăti sau nu plătesc deloc, iar volumul total al primelor care au dreptul de a deduce cheltuielile de afaceri, amenzi si orice isi doresc.
Pentru a vă proteja de aceste probleme, se ocupă și asigurați-vă că a fost scris în mod clar procedura de numărare a salariilor tale. În acest caz, contractul devine unul dintre argumentele pentru recuperarea banilor neplătite de angajator ați vândut produsul.
Validitatea plății unui procent din vânzări specifică în avans cu șeful întreprinderii. Ar trebui să fie rezonabil și să nu aducă întreprinderii la o pierdere, dar nu ar trebui să rămână în ratat. Este de dorit ca managerul conștient de faptul că acest tip de motivație de manageri ca procent din vânzări ar trebui să fie considerate de ei de remunerație echitabilă, sau productivitatea va scădea în mod inevitabil, de management sau dacă va merge la o altă firmă. Dacă el nu înțelege, ai grijă timp și nervi, încercarea de a obține un loc de muncă, cu o evaluare mai adecvată a forței de muncă.
Pentru a calcula procentul de vânzări pe care le multiplica procentajul din suma vânzărilor și se împarte la 100. Ca rezultat, vei primi bonusul la salariul, care, cu toate acestea, va fi mai puțin după impozitare. La urma urmei, impozitul pe venitul personal este, de asemenea, impusă bonusuri și prime, deduceri la asigurări sociale, de pensii și așa mai departe. N. După cum se poate vedea, întregul calcul este simplu.
Pentru a calcula salariul la sfârșitul lunii în contabilitate a scrie o notă care indică vânzări, conturile plătite și expediate. După verificarea contabil va plăti pentru că nota de dobânzi și taxe pe ele, iar suma rezultată este inclusă în proiectul de lege estimat pentru plată.