În întrebarea „Cum de a atrage voluntari?“ Conține un indiciu al unui răspuns. La început, asigurați-vă că echipa sau de mișcări au fost atractive. Avem nevoie de momeală. de exemplu, forma, produse de imprimare, feedback-ul pozitiv în mass-media. Și cel mai important - nucleul mișcării dumneavoastră (echipa) ar trebui să fie oameni pozitivi și energice, cu calitati de lider puternic, pentru care aș dori să merg, și ar fi distractiv să meargă. campanie de informare necesară (distribuirea informației) a mișcării de voluntariat.
De obicei, atrage voluntari trece prin:
lNabory de grupuri de clienți sau a participanților la instruire.
lNabory în alte organizații, ademeneau sau angajarea în munca de la alte activități.
lProvedenie tot felul de acțiuni.
lPriglasheniya prin intermediul prietenilor și rudelor.
În cazul în care informația se adresează persoanelor foarte îndepărtate de prevenire, există mai multe „momeli delicioase„pentru tineri:
2.Obschenie și distracție.
4.Slava și faima.
libertate 6.Duh: Hai, nu-mi place - du-te departe!
7.Opyt mai devreme: pentru a arăta cât de mare toate sunt făcute în sus și cum puteți face chiar mai abruptă.
8.Vnedrennaya ideea că, dacă nu voluntar - cu tine că ceva este greșit.
Înțelegerea ideilor, conștientizarea importanței de entuziasm apar mai târziu, atunci când oamenii deja incluse în activitățile.
Cum să păstrați voluntarii?
ñDoverie. Dacă aveți încredere înseamnă respect și valoare! voluntari Trust funcționează fezabil, iar în cazul în care este de succes, veți fi foarte mulțumiți.
creșterea ñKarerny. În acest scop, aproape toate organizațiile distribuite pozițiile și ierarhii stabilite. În funcție de succesul unei persoane dobândește un statut special, care nu numai că sporește stima de sine, dar, de asemenea, se dezvoltă un sentiment de responsabilitate.
ñPonimanie semnificația și esența lucrării. Voluntarii trebuie să fie instruiți să participe la elaborarea unui plan de lucru și a vedea rezultatele pozitive ale activității lor.
activități ñNovaya. Tinerii au tendința de a se încerca în diverse activități, și cu atât mai mult vă oferă astfel de posibilități, cu atât mai interesantă va funcționa. Cel care nu este foarte bun clase conduce, încercați-vă în dezvoltarea industriei de imprimare sau de studiu, sau pregătirea stocului.
ñPerspektiva. De exemplu, accesul la locul de muncă în organizație, excursie, seminarul de formare, o scrisoare de recomandare pentru admiterea la facultate sau pentru a obține un loc de muncă, obținerea premiului.
ñPooschreniya (cm. mai jos).
Care sunt câteva modalități de a încuraja voluntarii?
lPohvala. Dar, amintiți-vă că cel mai important lucru în lauda - actualitatea și obiectivitatea, în caz contrar devine lingușirea.
lDoska onora un loc proeminent.
lBlagodarstvennoe un loc de muncă, școală sau părinți.
lPrisvoenie alt titlu, poziție.
lZnak diferențe sau patch-uri de marcă, ceea ce înseamnă o creștere.
lPredstavitelstvo la expoziția de conferințe.
atribuire lMaterialnoe (un premiu in bani sau un cadou, de exemplu, player-ul, cu inscripția).
lNaem pentru a lucra la rezultatele activităților în mișcarea de voluntariat.
lPoruchenie solicitante aplicații.
Recunoașterea lPublichnoe pentru implicarea presei sau TV, prieteni, sau predarea ceva mulțimi mari.