Creați un confort psihologic în birou
Culoare competentă - asistent de probleme
Cea mai agresivă culoare - roșu. Aceasta crește iritabilitate, pot provoca oboseala. În plus, prevalența roșu în proiectarea reduce vizual cameră, care, de asemenea afectează în mod negativ percepția generală a biroului.
Considerat alb neutru, negru și gri, este important ca combinația lor nu a fost foarte armonios și plin de culoare.
Principalul lucru este de a sta confortabil
Locul de muncă pentru angajat înseamnă nu mai puțin de interior ca un întreg. Omul modern își petrece cea mai mare parte a zilei la birou, și apoi, la rândul său, se află în principal la locul de muncă. Prin urmare, este foarte important ca acesta nu este confortabil fi distras de fleacuri și nu au simțit disconfort, mai ușor de ton într-o armonie de lucru.
În primul rând, notați locația de locuri de muncă în birou. Prea puțin distanța dintre ele (mai puțin de 40 de centimetri) ar fi rau pentru sanatate, deoarece este afectat de așa-numitul spațiu privat - un loc pe care oamenii subconstient percep ca și o atitudine „lor“ negativă celui care îl invadează. Cu toate acestea, o distanță de peste 3 metri este, de asemenea, de dorit: creează o atmosferă de iresponsabilitate, pentru că angajații vor putea să se angajeze în mod liber în afacerile externe. Și dacă aveți nevoie pentru a lucra într-o echipă, nu se poate realiza o coeziune suficientă a membrilor echipei. Optimă „pas“ între locuri de muncă - 1,5 metri, așa-numita distanță prietenos (dimensiunea minimă - lungimea brațului).
În continuare - la locul de muncă în sine. Aici din nou, ne confruntăm cu conceptul de „spatiu personal.“ Omul este necesar să se simtă în siguranță, să se concentreze pe munca, ignora zgomotul distrage atenția. Prin urmare, este de dorit să se izoleze fiecare loc de muncă de la birou general. Adesea, acest lucru se face cu ajutorul de mobilier: masa de pe ambele părți pune dulapuri, rafturi. Soluția nu este întotdeauna de succes, pentru că în acest fel puteți nega angajaților posibilitatea de a comunica cu colegii. Între timp, important, sa, dacă se dorește, o persoană ar putea face schimb cu ușurință câteva cuvinte cu un vecin sau rândul său, pentru a lucra în aceeași cameră pentru sfaturi. Deci, este necesar să se găsească un echilibru. Potrivit multor profesioniști implicați în spații de lucru de design, una dintre cele mai de succes soluții la această problemă - partiții de birou.
Dacă doriți să creați un spațiu complet închis, este mai bine să utilizați un perete despărțitoare staționare (ele servesc ca pereți ai capitalei). Dacă trebuie doar să împartă lucrătorilor tabele, puteți opta pentru partițiile de birou mobile: acestea vă permit să limitați contactul vizual între angajați, dar nu le împiedică să comunice unul cu celălalt, în caz de necesitate. Plus aceste modele este faptul că partiția poate fi făcută de orice înălțime, dacă se dorește.
- Dacă între locurile de muncă sunt puse partiții, este de dorit să le facă de la podea (pentru a nu vedea picioarele vecinului) și înălțimea de creștere uman, - spune Anna Gurevich, psiholog, director general al formării companiei „Cunoștințe și abilități“. - În acest caz, un echilibru între „privat“ și „public“.
- Există o altă opțiune de locuri de muncă de diferențiere - ecrane desktop, - spune Yuri Nikitin, sisteme de birou de studio manager de vânzări și tehnologie „Astarte prestigiu.“ - Ele pot fi realizate din sticlă solidă, care permite nu numai pentru a crea spațiu individuale pentru angajat, dar, de asemenea, să sublinieze estetica interiorului, conferindu-i luminozitate.
Dar puțini dau fiecărui angajat un loc privat, trebuie să-l facă confortabil. Este de asemenea important de a plasa piese de mobilier, echipamente de birou și materiale de referință, astfel încât persoana a fost convenabil să funcționeze. Există o regulă nescrisă: orice ai putea avea nevoie, ar trebui să fie la lungimea brațului - acest lucru va evita mișcările inutile și agitația.
De iluminat este esențial pentru sănătatea angajaților, precum și pentru confortul psihologic. Iluminatul natural, desigur, beneficiile pentru sănătate și percepută mult mai bine, așa că ar trebui să fie utilizat la maximum. Ei bine, în cazul în birou cu ferestre mari cu vedere la partea însorită. Cu toate acestea, de multe ori nu este suficient de ușor, dar este posibil să se optimizeze utilizarea luminii naturale prin utilizarea, de exemplu, partiții de birou.
- Dacă utilizați pereții cadru cu panouri de sticlă sau sistem din sticlă se poate face mai mult fără iluminare artificială, - spune Yuri Nikitin, compania „prestigiu Astarte“ - material transparent transmite lumina soarelui, prevenind pătrunderea lor, chiar și în cele mai îndepărtate colțuri ale biroului.
Dar aceste dispozitive nu este cu siguranță suficientă pentru a asigura nivelul dorit de confort, astfel încât biroul fără lămpi nu se poate face. Și pentru a vederii și mintea angajaților de birou au fost în afara pericolului, trebuie respectate câteva reguli simple.
În primul rând, iluminat artificial ar trebui să fie de două niveluri: generale și locale. Fiecare angajat are nevoie de o sursă de lumină de sine stătătoare. Acest lucru va evita umbrele și scoate în evidență (care pot distrage atenția rău pentru ochi), precum și să faciliteze crearea de confort psihologic: cu ajutorul câmpului de lumină poate fi, așa cum au fost separate de celelalte, permițând o mai bună focalizare. „Personal“ Conceptul de iluminat este acum destul de popular, care a dat naștere la apariția unor noi produse în acest domeniu. Astfel, numărul de firme producătoare de mobilier de birou, oferă un design special, în care sunt lămpi încorporate. De exemplu, în cazul în care există tabele cu două lumini de direcții diferite. Ele sunt, de asemenea, convenabile, deoarece acestea vă permit să realizeze unitatea în proiectarea, pentru a îmbunătăți percepția estetică a locului de muncă.
În al doilea rând, lumina artificială trebuie să fie uniformă și moale. În acest scop, poate fi folosit fie iluminat indirect (lampă îndreptată în sus, razele sunt reflectate de tavan), sau instalarea luminii directe (montat în tavan, lămpile fluorescente sau cu halogen utilizate).
Dar nici un efort de a oferi birou convenabil nu va merge la proc dacă angajații nu pot intra în contact unii cu alții, lucrează împreună. Desigur, mult intra-conexiune depinde numai de oamenii înșiși, ci să ia măsuri pentru a optimiza acest proces posibil.
distribuirea corectă a locurilor de muncă poate ține sub potențiale conflicte. Uita-te la angajații, determina cine este mai sociabil, care este închis. Nu este necesar să se planteze vorbăreț următor și silențios - prezența antipod va provoca doar mocnit nemulțumire. Mai ales că va fi critică dacă doriți să lucrați împreună.
O celebrare comună a concediilor, aniversari, petreceri corporate, vizite la natură - toate acestea ajută să se cunoască oamenii cu care lucrează în birou. Este la astfel de întâlniri informale, relațiile personale deseori fixate. După ce a primit o impresie bună de a comunica cu un coleg, o persoană care tinde să se deplaseze în contactele pozitive și de afaceri. Acest lucru va facilita cooperarea în echipă, elimina posibilele conflicte și să conducă la faptul că grupul de angajați va comanda cu adevărat. -
Am analizat cele mai importante puncte pe care ar trebui să acorde o atenție pentru a crea o atmosferă psihologică favorabilă în birou. Luând în considerare aceste nuanțe, vă va mări spațiul de lucru la nivel de confort, ceea ce va duce la rândul său, la o creștere a eficienței personalului. Și, ca urmare a - și pentru a crește veniturile firmei.