Șeful tău - catea? Deci, aceasta este o problemă cu care se confruntă mulți. Din cauza acestor oameni, fie au să demisioneze sau să pună cu situația neplăcută, cheltuielile de nervi și în mod constant spunându-se că este necesar să sufere, pentru că persoana încă nu se schimba, iar munca pe care, în general, mulțumit. Dar chiar curva cel mai rău, puteți găsi abordarea potrivită, în cazul în care, desigur, foarte mult doresc să.
Cu toate acestea, în timp ce această abordare nu poate fi găsit, trebuie să continue să îndure cicălitoare de zi cu zi și comentarii otrăvitoare despre viața sa personală sau aspectul, necondiționat îndeplinesc ore suplimentare și de a face tot felul de comisioane vampir, care nu au nici o legătură cu îndatoririle tale. Deci, ce să facă în cazul în care monstrul seful cățea?
1. Psihologii recomanda pentru a începe doar pentru a înțelege seful tau!
Încercați să dau seama de ce a fost atât de irascibil și furios, de ce a fost atât ca toate umilit. Orice comportament există întotdeauna un motiv. Este puțin probabil ca cineva ar tiraniza subordonații și scopul rautacios, doar pentru distracție. Există probabil să vină pentru „factorul uman“.
Încearcă să afle despre instructorul lor pentru mai mult. Poate că se teme că ea tocmai a tras sau a cerut să se retragă pentru că superiorii și Buck lui, subordonații lor de conducere. Poate că are unele probleme cu viața personală, dacă există, sau de sănătate.
situație foarte frecvente în cazul președintei invidiază altor angajați de sex feminin pur feminin. De exemplu, viața personală ea nu a funcționat, și tot angajatul este căsătorit. Sau ei sunt frumoase și tinere, iar ea a început deja menopauza.
Cum ar putea să nu există să profite de această oportunitate și nu naboltal colegii mizerii! Cele mai grave cazuri - acest lucru atunci când șeful delectează în puterea lui, și îi place, atunci când subordonații tremură ca o frunză în fața ei. Dacă toate acestea sunt așa, aceasta este o vampirismul psihologică reală.
2. Cereți sfatul sau să ofere ajutor!
Desigur, este puțin probabil să reușească să schimbe o persoană, dar vă puteți schimba. Realizând sef, vă sunt mai ușor de a găsi limbaj comun cu ea. Ea poate fi, vreau să cel puțin la întrebat cineva cum a fost de a face, sau că cineva a făcut-o un compliment frumos despre modul în care acum ea arata bine. Cineva se topește ca răspuns la simpatie, și unele lingușirea.
Nu putem face fără o metodă de încercare și eroare. Întrebați, nu au nevoie de „grymza“ dumneavoastră ajuta la problemele sale de zi cu zi. Poate ea are nevoie de sfaturi de la un mare medic, cu care tocmai l-ați cunoscut. Recomandă-o la un cosmetolog, stilist, profesor particular pentru nepoții sau copiii ei - adică, întrebați ce este acum cea mai mare nevoie. Omul este puțin probabil să fie tratați prost de către cineva care încearcă să-și rezolve problemele.
Uneori este util să se ceară sfatul vredina. În ceea ce privește problema sferei lumești sau de lucru, acesta va fi în continuare flatat că ați cerut-o. Relația ta este probabil să devină mai cald un pic.
3. Protejați-vă și să fie liniște!
Tu manipulare respingătoare și ipocrizie? Încercați să puneți șeful tău urât în loc, deoarece vrednichaet ca sigur că acest lucru nu este nimic. Curvele astea sunt, de obicei, înconjurat de oameni cu o stima de sine foarte scăzută, care nu își permit să respingă contravenientului.
Dacă credeți că președinta comisiei de canalizare vă energie, pus în fața lui de protecție mentală - de exemplu, atunci când se ocupă cu ea, te poti vizualiza inconjurat de un zid în oglindă, care se va reflecta asupra tuturor atacurilor negative.
Niciodată nu insulți o persoană. Poartă-te cu seful pe picior de egalitate, în liniște, fără grosolănie și rugozitate, fără a pierde stima de sine, ceea ce duce argumente în favoarea sa. Este foarte important să nu putea fi învinuit pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor. Și dacă sunteți în mod constant târziu și plătit pentru asta, atunci poate că nu este un sef rau, poate doar trebuie să învețe să fie la timp?
În cazul în care observațiile se referă la lucruri care nu au legătură cu activitatea - de exemplu, șeful te mustră pentru ceea ce ești decolteu prea deschis sau foarte mult format - spune-i: „articole companiei de asociere care nu pot fi vopsite sau jocuri de îmbrăcăminte, se spune nimic. "
Dacă munca dumneavoastră are un cod vestimentar strict, și într-o formă similară este într-adevăr interzis să vină la birou, în acest caz, este pe partea ei nu a fost nitpicking.
Principalul lucru - să-și exprime emoțiile cât mai puțin posibil, pentru că dacă va vorbi cu șeful într-o voce ridicată, acest lucru „va duce“ ei chiar mai mult, iar rezultatul va fi, ce ești persoana superioară nepoliticos, pentru care se poate plăti de lucru destul de reale.
În cazul în care șeful vede că nu ai nici o modalitate de a knock off echilibru, ea în curând calmat și încetează să se agațe de tine și te provoace, si este chiar posibil ca veți avea o conversație perfect normală. Aceasta, desigur, va fi foarte mare progres în relația ta.