Legislația actuală nu reglementează procesul de transferare a cazurilor de concediere a contabilului-șef pentru a veni la locul lui. Teoretic, fostul contabil șef general nu este obligat să predea succesorul caz. O astfel de obligație nu este scris în legislație.
Ceea ce este important să se înregistreze într-un act local,
act local de transfer de cazuri prin modificarea contabil pot fi aranjate în diferite moduri. Cel mai bun din toate, în cazul în care acest lucru este un document intern permanent al organizației. Acesta poate fi numit în mod diferit - Regulamentul cu privire la contabil șef, transferarea cazurilor procedură șef contabil al organizației, etc. Dar poți să faci un document temporar ... De exemplu, ordinea respectivă a capului, care este publicat de demiterea contabilului-șef.
Sub orice formă actul a fost întocmit, este necesar să se înregistreze cel puțin trei puncte principale: datoria contabilului-șef să ia și să treacă cazul, calendarul de livrare și de acceptare, și cine ia cazul.
BTW. Dacă noul contabilul-șef nu a fost încă găsit, și data scadenței, după depunerea cererii de revocare expiră, în cazul de transfer poate manager de contabil-șef al unei companii sau orice altă persoană prevăzută de acte locale. Într-o situație în care contabilul-șef demite absent (de exemplu, de rău), este necesar să se prevadă transferul cauzelor către noul angajat o persoană responsabilă desemnată (probabil liderul).
Procesul de acceptare și de transfer de cazuri, nu ar trebui să fie amânată
Este important să nu supraîncărcați procesul de acceptare și de transfer al activităților afacerilor. Algoritmul cel mai universal este reprezentat după cum urmează:
- publicarea ordinului de acceptare și de transfer de cazuri;
- inventarierea activelor și pasivelor;
- verificarea stării de contabilitate și raportare, disponibilitatea documentelor contabile și fiscale;
- acceptarea efectivă și cazurile de transfer (de contabilitate primară, registrele de contabilitate, contabile și fiscale, valori, etc.), cu întocmirea inventarului;
- întocmirea unui inventar luat de afaceri și actul de acceptare și de transfer.
Înmanarea Legea stabilește îndatoririle
Actul de acceptare și de transfer de cazuri se face pentru a distinge responsabilitățile respective ale primului și noul contabil. Prin urmare, contabilul-șef de intrare ar trebui să fie deosebit de interesat în pregătirea corespunzătoare a acestui document. „Newcomers“ trebuie să se asigure că, în actul din toate timpurile au fost specificate, care pot afecta activitatea în viitor, cum ar fi lipsa documentelor primare și a altor, înregistrări contabile, și așa mai departe. N. Prin actul trebuie să fie atașat documente și obiecte de valoare de inventar depuse. Astfel, a venit contabilul-șef va fi în măsură să se protejeze de răspunderea pentru un fost angajat de eroare nu numai.
Ce documente sunt necesare pentru a obține un nou contabil șef cu ieșire