Numărul de zile este înmulțit cu numărul de persoane care primesc om-zile.
La întreprinderile calculate costurile forței de muncă sau a timpului lucrat în om-ore sau zile-om.
Determinarea cerințelor de personal la întreprindere se desfășoară separat pe grupe de personal industriale si non-industriale.
Calcularea nevoilor de bază ale lucrătorilor produse de: complexitatea programului de producție, standardele de performanță, locuri de muncă.
1. Dimensiunea standard a personalului principal al complexității se determină prin formula (LF):
Te (Tm) - planificat complexitatea programului de producție, normo-h;.
Pi - eficient fond de timp pe lucrător pe an, h;
KVN - coeficientul de performanță a standardelor de producție planificate.
2. Determinarea numărului de standarde de muncă de bază de producție:
VPpl.- volumul planificat al producției (de lucru) în unitatea set de măsurare pentru o anumită perioadă de timp;
Nvyr. - rata de producție planificată într-o unitate de lucru de timp, în aceleași unități și, în același timp.
3 Metoda de calcul a numărului de lucrători principali pentru locuri de muncă este utilizat pentru a determina numărul de lucrători care efectuează muncă de pe comenzile de mașini, utilaje, echipamente.
Hv = N * Chrab. * Chsmen
N - numărul de echipamente de lucru;
Chrab. - Numărul de muncitori necesare pentru a deservi un echipament în tura;
Chsmen. - Numărul de schimburi pe zi;
Numărul de lucrători de sprijin poate fi determinată prin următoarele metode: de volumul de lucru privind standardele de întreținere, numărul de locuri de muncă.
1 Numărul de lucrători de sprijin cu privire la complexitatea muncii este determinată în același mod ca și principal. Numai la calcularea numărului de lucrători principali provin din complexitatea produselor, precum și la calcularea numărului de lucrători de sprijin - complexitatea lucrărilor auxiliare.
Cei (pl) - complexitatea muncii auxiliare de rutină, ore de muncă;.
Pi - eficient fond de timp de un lucrător de sprijin pe an, h;
KVN - coeficientul de performanță a standardelor de producție planificate.
2 Determinarea numărului de lucrători auxiliari de standarde de servicii:
N - numărul de facilități de servicii;
Chsmen - Numărul de schimburi pe zi;
Structura listă coeficient sau o rată de apel pentru a aduce numărul casei în condiții de siguranță a listei (CR Cn / Yav.ChR.) Sau - KSP (numărătorul timpul de lucru nominal fond numitor - fond de timp de lucru efectiv sau pentru producerea continuă ca un calendar legat de fondul de eficient) ;
Dar - rata de serviciu, adică, cantitatea de echipament, zone de producție, deservite de unul sau un grup de muncitori auxiliari.
3 Metoda de calcul a lucrătorilor auxiliari în locuri - este utilizat în planificarea numărului de lucrători a căror muncă se realizează la anumite locuri de muncă și sunt asociate cu un anumit serviciu (operatorul de macara, magaziner, etc). Pentru acești lucrători nu poate fi stabilită sau valoarea standardelor de muncă sau de serviciu.
Hv = Chmest * * Chobektov Ksp
Chmest - numărul de locuri de muncă;
Chobektov - numărul de obiecte de serviciu.
Numărul de angajați se determină pe baza mediei industriei de date disponibile, iar în lipsa acestora, pe standardele dezvoltate de acum.
Numărul de manageri este determinată de mărimea companiei, caracteristicile industriei sale, durata de control, etc.
Numărul de lucrători auxiliari este determinat. cu privire la complexitatea lucrărilor privind standardele de servicii, numărul de locuri de muncă.
Numărul de angajați se determină pe baza mediei industriei de date disponibile, iar în lipsa acestora, pe standardele dezvoltate de acum.
Numărul de manageri este determinată de mărimea companiei, caracteristicile industriei sale, durata de control, etc.