Despre conceptul
Care a fost factorul decisiv pentru crearea unei comunități de agenții digitale? Cum ai ajuns la concluzia că St. Petersburg SPECIAL vital?
- În urmă cu doar câțiva ani, piața on-line la București nu a fost locul cel mai bun-venit - greu de „concura“, nu a comunicat cu fiecare alte cunoștințe, de schimb. Prima noastră sarcină a fost de a organiza comunicarea și interacțiunea dintre companii. Totul a început cu o introducere la cele trei companii: Nimax, seninatate si Kelnik.
Un citat din site-ul tau: „Vedem o piață în care ne desfășurăm activitatea, nu ca un câmp de luptă, ci ca un mediu comun de a trăi, de muncă și de dezvoltare. Ne face piața de produse digitale de comunicații și mai bine. " Cum reușiți să combinați de afaceri și instruirea personalului nou?
- Una dintre problemele de bază ale comunității - aceasta este doar pentru a atrage noi de sânge: de orientare a carierei elevilor și implicarea specialiștilor din alte orașe. Avem un articol separat despre aceasta:
„Obiecția principală a universităților de a lucra cu noi - aceasta este opinia pe care ne-o dorim angajații Hunt prosti. Dar faptul că, în conformitate cu sistemul descris eu, nu avem nevoie de angajați chiar acum, mai ales elevii au nevoie. Scopul nostru este de 100%, în concordanță cu obiectivul de liceu - pentru a aduce pe piață imagini de înaltă calitate, gata de utilizare. Și unde vor lucra - nu este atât de important.
Ce se întâmplă dacă inițiez angajat de auto-strânge în câteva luni la un nivel acceptabil ... și du-te la concurs? Da, e în regulă! Poziția de ridicare Concurent și va reduce concurența și valoarea salariilor pe piață. Când am nevoie de un designer, mi se pare mai ușor să-l găsească, nu în competiție cu acești tipi. Mai mult decât atât, această persoană poate ajunge apoi înapoi la noi ... dar concurenți instruiți. Iată un ciclu bun în natură. "
Cine este publicul țintă?
- Publicul nostru este format din mai multe segmente:
- managementul și angajații companiilor participante;
- potențiali angajați;
- clienții (locale, federale, străine).
Fie pentru a schimba în timp, abordarea organizării comunității?
- Am început cu organizarea comunicării - prima fază a proiectului, în cursul căreia au existat multe evenimente comune. A doua fază a fost piața de formare: companii, clienții și potențialii angajați - o varietate de seminarii de instruire, conferințe, prelegeri la universități. Acum începe a treia etapă - crearea unui brand de oraș tehnologic prin intermediul PR Moscova și piața occidentală.
proiect în anul curent, în măsura în care cererea?
- foarte mult în cerere, cu atât mai mult pentru că vrem să-l facă mai greu și începe atragerea de clienți din întreaga țară pe piața St. Petersburg.
Ce altceva, în afară de evenimente oficiale, oferte speciale?
- De fapt, noi oferim companiilor participante să iasă din „pupation“ de stat într-o lumină mare, să se angajeze în dialog și schimbul de informații. Noi oferim deschidere și interacțiune.
Din nou, un citat din site-ul: „O sarcină importantă - formarea brandului tehnologic din Sankt-Petersburg“ Ce vrei să spui prin acest concept?
- Ne dorim ca fiecare client din Moscova și în alte orașe știa despre asociația noastră și să realizeze că în St. Petersburg există sute de companii care pot efectua aproape orice proiect. Ideea principală a acestui brand sunt formulate pe palier pentru clienții din Moscova.
Ai un obiectiv clar pentru comunitate: „Pentru a educa profesioniști din St Petersburg clienți online-piață și angajații responsabili de marketing pe internet; reglementa calitativ piața de marketing pe Internet în București; cresc în mod sistematic și să dezvolte personal de muncă în București ". În măsura în care sunteți aproape de el?
- Acesta nu este un scop, ci mai degrabă procese care necesită o funcționare continuă. De exemplu, absolvenții trebuie proforientirovat întotdeauna. Cred că am făcut o mulțime, dar mult mai mult de lucru înainte.
În unele din industria de marketing pe internet problemele cele mai vizibile în educație? De ce?
În toate, desigur. Situația cu fotografii dificile. Dar dacă acceptați întrebarea literalmente, cu ochiul liber se poate vedea eșecul în design. Dar, cu personalul tehnic a devenit mai ușoară - în unele școli funcționează cu succes: EpicSkills, HTML Academy.
despre participanți
Indicațiile de orientare: instruirea participanților la piață, implicarea noilor specialiști și integrarea pieței. Pe ce bază alegeți participanții?
- Ne ia toate. Dacă vom selecta doar cele mai bune companii, nici un novici de formare nu va funcționa, ei pur și simplu nu vor fi în asociație.
Prin experienta, un efect mai mare oferă online sau offline-recrutare?
- Noii participanți vor învăța despre asocierea în multe feluri. Cineva iese din grupul nostru, sau după publicare, cineva vine la evenimente. Evenimente de lucru mai bine.
Aici, de altfel, un exemplu de un astfel de eveniment. Desigur, după aceea vor exista noi membri.
Ceychas în condimente acolo cu ușurință. Nu există nici o calificare în calitate, fără taxe obligatorii. Dar ne propunem să complice starea.
- Avem un „Consiliul Coordonator“ dintre cele mai active companii. Componența Consiliului depinde de scor. Aceste companii iau decizii și de a face cea mai mare parte de lucru. Dar orice companie poate lua, de asemenea, cu privire la proiect - și luați.
SPECIAL sfătuiește clienții și agențiile, ajutând să găsească o cale de ieșire din situații de conflict. Ce fel de conflicte nu rezolvați?
- Doar câteva ori, am acționat ca mediatori în agențiile de conflicte și clienții. Din fericire, acestea sunt cazuri izolate.
Despre marketingul
Dă trei bune sfaturi de marketing on-line.
- În continuă schimbare, astfel încât să nu fie lăsat în afara pieței.
- Aceasta nu se concentrează asupra procesului, iar rezultatul pentru client.
- Automatizează munca.
- În mare parte, acest lucru este conținut de marketing. Pe aceasta ne vom concentra în viitorul apropiat, reducând activitatea offline, plină de evenimente.
Rasskroyte trei chips-uri de lucru pentru promovarea on-line a proiectelor educaționale în domeniul IT.
În ce fază de creștere a pieței românești este digitală și că, în acest an formele de piață de servicii digitale în RuNet?
- Mi se pare că există un screening-ul de jucători slabi - reducerea și închiderea companiilor. În același timp participanții puternici, dimpotrivă, să crească și să devină mai mari. Există exemple de consolidare - achiziționarea și integrarea companiilor. O altă tendință negativă - reorientarea unui număr de jucători de pe piața occidentală.
De ce crezi că reorientarea jucătorilor de pe tendința negativă de vest?
- Nu, de fapt nu este un negativ. Trebuie să ne concentrăm pe piețele mari, la nivel mondial. Asta este corect. Dar, din cauza faptului că acum multe companii vin în acest fel, o atenție pentru clienții locali pot fi reduse, iar prețurile - să crească.
Despre ce să facă și nu se face
- Am reușit să facem cazuri în marketing eveniment. De exemplu, numai pentru toamna, am organizat două conferințe și seminarii pachet.
Fotografii participanților Conf'2 Specia
Ai de gând să se extindă geografia? Dar celelalte regiuni și participanți?
- Noi doar Petersburg de asociere, alte regiuni, suntem gata pentru a ajuta la crearea de proiecte similare. Dar nu uitați că ne dorim să atragem agresiv clienții din regiunea dumneavoastră.
Prin ce reteta ați recomanda pentru a crea asociații similare din alte orașe?
- Gândiți-vă scrie un ghid pentru crearea de proiecte similare în domeniul IT. În timp ce eu pot spune doar că este necesar să se combine eforturile diferitelor companii, precum și în orice caz, să nu înceapă cu o singură inițiativă majoră și jucător activ. Un astfel de caz ar trebui să fie publice.
Ce ar trebui să caute atunci când găsirea unui limbaj comun cu diferite companii IT?
- Pentru nevoile acestor companii. În funcție de mărimea și organizarea ciclului de viață al sarcinii și, în consecință, la cerințele diferitelor asociații. Cineva important să învețe cum să găsească primul client, iar cineva de expansiune deja ocupat și diversificare. Acesta este cel mai dificil.