7 - Reguli pentru card corporative, revista „Ledger», № 19 pentru 2018

7 - Reguli pentru card corporative, revista „Ledger», № 19 pentru 2013
Ofițerii fiscale și anchetatorii sunt de acord, care pot fi considerate „intruși fiscale“

Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.

7 - Reguli pentru card corporative, revista „Ledger», № 19 pentru 2013
The Pbu „Politici contabile“ modificate

7 - Reguli pentru card corporative, revista „Ledger», № 19 pentru 2013
Autoritățile fiscale au dreptul de a inspecta controalele informatice ale companiei

Instanțele de judecată, inclusiv BC, să recunoască personalul de control legitim al calculatoarelor IRS și software-ul instalat pe ele în timpul inspecției de teren.

7 - Reguli pentru card corporative, revista „Ledger», № 19 pentru 2013
Progresele în cadrul AAP atunci când pentru a percepe impozitul pe venitul personal și contribuțiile

persoane fizice pentru plata unui contract de drept civil sunt supuse unor contribuții personale de impozit pe venit și de asigurări pentru OPS și OMS. Vă rugăm să rețineți că procedura de calcul al contribuțiilor și taxelor, în cazul transferului de „fizica“ -ispolnitelyu avans variază.

7 - Reguli pentru card corporative, revista „Ledger», № 19 pentru 2013
birouri RPF nu au dreptul de a cere de la companii de zero SCB-M

Recent, filiala Altai FIU a emis mesaj ambiguu informații cu privire la prezentarea regulilor SCB-M. Informația spune că „chiar și în absența lucrătorilor, informarea lucrătorilor independenți, angajatorul este în continuare furnizat, dar fără a specifica lista persoanelor asigurate“.

7 - Reguli pentru card corporative, revista „Ledger», № 19 pentru 2013
Vanzarea piese: atunci când să plătească impozitul pe venitul personal

Sezonul de vacanță continuă și problemele legate de plățile de vacanță, mai mult ca niciodată relevante. De exemplu, în ce perioadă de timp, trebuie să transferați din impozitul pe venit personal cu concediu suprataxe?

7 - Reguli pentru card corporative, revista „Ledger», № 19 pentru 2013
angajați de călătorie de zi cu zi: dacă pentru a percepe impozitul pe venitul personal și contribuțiile

Dacă munca angajatului este legată de deplasare constantă, sumele acordate pentru el de zi cu zi nu sunt supuse nici unei taxe sau impozit pe venitul personal integral, și nu doar în limita generală.

LA Yellin, economist, contabil

Cum de a ține cont de mișcarea de bani pe card bancar și cheltuielile angajaților

7 - Reguli pentru card corporative, revista „Ledger», № 19 pentru 2013
Textele menționate în scrisorile de articol la Ministerul Finanțelor și Serviciului Fiscal Federal pot fi găsite: secțiunea „financiare și umane de consultanță de resurse“ Sistem de consultant

Articolul 1. În contul de card este necesar să se informeze fondurile fiscale și non-bugetare

Pentru carte corporative deschide o bancă separată sche t n. 2, art. 11 din Codul fiscal. Pe acest cont (așa cum îl deschideți și să-l închidă) este necesar să se informeze și IRS, și FIU, FSS și locația organizației.

91-2 „Alte cheltuieli“

66 „Calcule la împrumuturi pe termen scurt“

Tratamentul fiscal al dobânzii la titluri de creanțe de orice fel sunt recunoscute drept cheltuieli non-exploatare și semnătura. 2 n. 1 lingura. 265 din Codul fiscal. Cu toate acestea, ele sunt luate în considerare în cadrul vizuini m Art. 269. f. 8 v. 270 din Codul fiscal. În cazul în care suma de interes care pot fi luate în considerare în scopuri fiscale, mai mică decât valoarea lor evaluate și organizația trebuie să se aplice PBU 18/02, este necesar să se reflecte obligațiile fiscale permanente (debit 99 - contul de credit 68)

Articolul 7. În cazul în care Corporate Card - un credit cu perioadă fără dobândă preferențială, economiile nu sunt luate în considerare la un procent

Contabili întrebați de multe ori, fie printr-un card bancar de numerar corporative din banii pentru eliberarea salariilor angajaților. În principiu, nu există restricții pentru acest lucru nu este disponibil. Principalul lucru - pentru a aranja în mod corespunzător toate:

Și mai mult din banii pot fi salarii cu plată. Principalul lucru pe care nu a făcut răspunzător în fața angajatului (titularul cardului de credit), și casier.

Alte articole din revista „Top Books“ la „costuri“:

articole similare