„The Secret“ a aflat modul în care companiile se protejeze împotriva scurgerilor și să mențină relații bune cu angajații.
secretul comercial
Modul secret comercial vă permite să definiți procedura de acces la informații și solicita terților cărora aceste informații au devenit disponibile, protecția confidențialității. Pentru a începe, aveți nevoie pentru a înțelege ce informații este imposibil să se păstreze secret - este informații cu privire la încălcări ale legislației, întârzierile salariilor, veniturile companiei și numărul de angajați, și alte.
Pentru a introduce un secret comercial, trebuie să:
1. Realizarea unei liste de informații confidențiale și de a restricționa accesul la acesta, și anume, prescrie tratamentul unor astfel de informații.
De exemplu: dacă doriți să clasifice informații despre clienții lor, este necesar să se determine care angajații au dreptul de a avea acces la bazele de date, cum să obțineți un permis, în cazul în care pentru a stoca baza de date și parola pentru ea, cum să folosească un program care stochează informațiile secrete.
2. Se determină sancțiunile pentru încălcarea ordinului
3. Crearea unui act local al documentelor enumerate mai sus
4. În pictura pentru a lua cunoștință de actul local al fiecărui angajat, care se va acorda acces la informații confidențiale. Contabilitatea acestor angajați ar trebui să se desfășoare separat. Este important ca obligația de a respecta protecția securității confidențiale a fost precizate în contractul de muncă al angajatului. În cazul în care o astfel de clauză în contractul de muncă nu este disponibil, trebuie să luați acordul scris al salariatului de a acorda acces la informații confidențiale. Teoretic, în schimb, poate fi completat printr-un contract de muncă, dar extinderea atribuțiilor de serviciu poate trage într-o schimbare de alte elemente, cum ar fi revizuirea salariului.
5. Dacă este necesar, introduceți reglementarea relațiilor cu privire la utilizarea de informații confidențiale între angajați și contractori ai companiei (se potrivește în contracte civile).
6. Aplicați ștampila „secret comercial“, indicând numele și locația tuturor mass-media fizice, precum și în detaliile tuturor documentelor care conțin informații confidențiale.
După ce ați făcut tot ceea ce este descris mai sus, regimul secret comercial are efect. Acest lucru înseamnă că veți obține dreptul de a solicita un angajat care încalcă acest mod, daune (articolul 139 din Codul civil.) - chiar dacă el a părăsit deja compania sau divulga datele după încetarea contractului de muncă. Contravenientul poate lovi o pedeapsă penală (art. 183 din Codul penal).
Valabilitatea modului de confidențialitate comercială stabilește posesorului - aceleași reglementări locale.
secrete comerciale
Rezultatele concrete ale proprietății intelectuale (inventie, model de utilitate sau desen industrial) sunt protejate printr-un brevet, dar cum să fie cu informațiile privind producția lor? „În practică, de multe ori se pune întrebarea, modul în care societatea poate proteja drepturile de proprietate intelectuală nebrevetate dezvoltat de angajații săi,“ - spune partener al firmei de avocatură „Andrew Gorodissky și partenerii“ Alexey Gorodissky. secretului comercial se referă la informații care pot fi considerate secret comercial, în cazul în care acestea au o valoare comercială, care este păstrată datorită părților terțe necunoscute.
acord de confidențialitate
Unii angajați apar în cadrul companiei pentru o perioadă scurtă de timp - nu încheie contracte de muncă cu ei și să-i facă să respecte secretul comercial nu este ușor. În acest caz, puteți utiliza un acord de non-divulgare (eng. Acord Tainuirea, CND). Acesta este un contract legal: este necesar să se prevadă, în termeni generali, informațiile confidențiale pe care părțile se angajează să nu divulge. În cazul acordului nedivulgare salariata este angajat unilateral, deoarece informațiile de aprovizionare este doar o singură parte - compania.
probleme juridice companiei Alex PetrushaDirektor Paralele din România, Orientul Mijlociu și Africa
Pentru noi, ne-am dezvoltat mai multe reguli informale care se ocupă de secret comercial. În primul rând, nu trebuie să dezvăluie informații confidențiale angajaților în mod inutil. Clasăm angajați la nivelul de acces la astfel de date, de exemplu, dezvăluie cazuri de informații rele tratamente, care poate fi privit ca o scanare CT, iar acești membri ai personalului oferă o informație mai puțin sensibile. În al doilea rând, în timp ce informarea angajatului din site-urile CT nu trebuie să se aștepte ca el înțelege că este un mister. Prin urmare, toate contractele noastre de muncă au un memento că în limbajul uman indică în mod clar că informațiile sunt confidențiale. În cele din urmă, când este de dorit să dezactivați concedierea salariatului în litigiu din toate bazele de date importante, astfel încât aceasta nu le-a copiat. Unul dintre angajații noștri pentru concediere a fost încercarea de a vinde o bază de date de concurenți, dar a fost urmărită penal, regim secret comercial permite acest lucru. Avem, de asemenea, o listă a companiilor în care este de dorit să caute locuri de muncă după ce a fost concediat - l concurenți cu un profil de activitate.
partener Eugene NepeyvodaUpravlyayuschy "Kinodoktor"
Noi leasing remorci auto specializate pentru filmare - ea autocomplexes, în care stelele se pregătesc pentru fotografiere și pauze de odihnă. Auto trailere sunt ele însele de dezvoltare noastre unice, acestea sunt brevetate. Dar, în afară de această invenție a angajaților noștri se confruntă cu informații confidențiale, care ar trebui să fie protejate. Acest lucru se datorează specificul lucrării: la site-urile sunt de multe ori stelele și driverele autotrailers vedea lucruri pe care un străin nu merită știut. Prin urmare, avem un secret comercial: în plus față de faptul că angajații sunt pe platoul de filmare, protejat de orice informații despre stelele, obținute în cursul activității, precum și toate procesele de afaceri. Fiecare persoană în contract a descris în detaliu responsabilitatea pentru divulgarea de informații confidențiale - o amendă de la 100 la 000 500 000, este o sumă concretă pe care oamenii au crezut, dar este în valoare de la cineva să împărtășească ceea ce au văzut. Chiar și atunci când angajarea efectuăm o selecție serioasă. Au existat cazuri în care concurenții au încercat să ne trimită la lucrarea de spioni, si apoi am implementat un test poligraf tuturor celor care se stabilește în „Kinodoktor“. Și la momentul concedierii o persoană care are obligația de a nu lucra cu o specificitate similară companii.
director Alex IlinGeneralny al grupului editorial „Alpina Editura“
director Ilia BalahninGeneralny Cartea Agenția Avioane