Personalul excelent (deși nu toate). promisiuni dulci
El a luat un loc de muncă ca un manager de vânzări, deși ambele au emis pentru a lucra cu managerul persoane juridice. Voi începe de la început, compania câștigă manageri de vânzări, dar apoi le nicăieri, nici un reprezentant de vânzări sau manager de vânzări sau un sistem de vânzări în organizație pur și simplu nu există. Am fost dat un laptop (cu ea cel mai ieftin) și cartela SIM corporative și tot faci ce vrei. Trebuie să stingi baza pe instrumentele sale de Internet, politica firmei este, face ceea ce vrei (deși nu vin), rezultatul principal. Inițial, agenții de vânzări (pe baza prezentării Burchin) ar trebui să fie întotdeauna în domeniile de călătorie, respectiv, în organizație nu este plătită. Maximul puteți câștiga bani pe vânzarea de Internet, dar Internetul pentru a vinde (sau mai degrabă a găsit un fișier client tine) nu ... >>
Utilitate: Rating-ul companiei:
baieti buni de lucru, personalul frumos
El a lucrat în cadrul companiei „Rețeaua noastră“ managementul operatorului de proiecte de outsourcing. Foarte supărat! La interviu a spus că, puteți alege orice program care salariul de 15 000 + bonusuri in functie de suma, dar media pentru toate cele 20 vine ca un cost suplimentar pentru munca de noapte - 30%. Vino Payday, am renuntat la momentul respectiv, ca o lună întreagă a fost suficient pentru a înțelege că înșela. 1) Salariul a fost 13059, și chiar și minus 13%, și nu 15.000 așa cum a promis, 2) fără niciun cost suplimentar pentru noapte nu, payslips scrie în general, că ai lucrat 20 de zile și, ca urmare a 160 de ore, am lucrat 7 zile, apoi există 168 de ore. atunci nu există nici o suprataxe noapte explică departamentul de resurse umane, astfel încât acestea sunt incluse deja în Prize (1 apel de la 3 la 5 ruble) și Tipo aceste prime deja calculate, luând în considerare bonusurile ... >>
Utilitate: Rating-ul companiei: