România, Ulyanovsk | Comentarii: 10466 | Răspunsuri: 21836
Este legal la probațiune absolut gratuit 12 ore pe zi, 7 zile o instituție privată? Din moment ce nu am nevoie de carte medicală, chiar dacă am avut un contact cu produsele alimentare, și am fost lăsat să lucreze. Ei minori fată lucrează ca administrator, și a spus că voi plăti doar jumătate din banii pentru 2,5 zile de muncă. Deși directorul instituției mi-a dat ore de muncă. Ea spune administratorul, cu excepția cazului în condițiile legii, trebuie să lucrez 2 săptămâni și a scrie o scrisoare de demisie. Nu sunt mulțumit de acolo, nu în baza unui contract de muncă informale, în nici un fel.
România, Belovo | Comentarii: 15320 | Răspunsuri: 27858
Bună ziua. Desigur, nu este încălcat, în orice caz, în această perioadă de timp, trebuia să încheie un contract de muncă și să facă o plată. Pe încălcarea drepturilor de muncă trebuie să se aplice la inspectoratul de muncă sau biroul procurorului cu o plângere.
România, Ekaterinburg | Comentarii: 549 | Răspunsuri: 1255
Bună ziua, Diana! La momentul angajatorului stagiu el a fost obligat să încheie cu tine, sau student, sau contract de muncă pe durată determinată. Contractul specifică de plată. Dar, dacă sunt internate fără un contract, atunci nu va fi în măsură să dovedească faptul că în prezent este la locul de muncă, și că aveți dreptul la plata? De fiecare dată când începe să studieze, stagiu, care lucrează fără contract de acest lucru, se înțelege că intră în relații informale, care nu sunt reglementate de legislație. În astfel de cazuri, plata se va face numai la cererea angajatorului. Toate cele bune!
Soțul ei a lucrat la unul dintre onu noastră a orașului, sn a fost plătită nu toate, în cele din urmă a scris o declarație la minut de neplată a acestor zile, și de prelucrare. Apoi.
Sunt proprietar unic. Sa întâmplat că am luat un angajat să lucreze informal, timp de o lună. Nimic nu este încheiat, orice contract sau.
Situația este după cum urmează: pe (fostul) de lucru pentru un sef de companie de construcții nu plătește angajatului (aproximativ 10 persoane) plătit timp de 2 luni. În același timp munca.
Când a trăit căsătoria civilă, soția a cumpărat un apartament în ipotecare. Nu am avut un co-debitor din cauza ocupării informale. 9 luni s-au căsătorit.
Sunt cetățean al Uzbekistanului, a primit un permis de ședere în Federația Rusă. A absolvit universitatea românească în vara acestui an, de curând a dat naștere la al doilea copil în Federația Rusă.
Această situație: credit marcat un cuplu de ani în urmă, plătit în mod regulat, iar acum (acum 8 luni) demisia, sa mutat la ocuparea informală.
Situația este aceasta. Am început să lucrez într-o grădiniță privată, o perioadă de probă de 3 luni, ocuparea forței de muncă informală așa cum sa dovedit mai târziu. Acesta a îndeplinit adevărul.
2 ani de lucru în cadrul organizației a cerut în mod informal de câteva ori pentru a asigura în mod oficial, dar nu a așteptat. Acum, organizația se execută o reducere.
Mergând pentru a deschide o mică insulă în centrul comercial. SP-TE, Opyt și legal. Educația nu are. Aș dori să știu consecințele juridice ale neoficiale.
Acum gândit să plece și a auzit că angajarea informală poate da în judecată la 5000 pentru fiecare lună cheltuit în mod informal al companiei.
Am venit vRumyniyaiz Belarus și doriți să obțineți un loc de muncă. De ce am nevoie pentru acest document? Care este diferența dintre ocuparea formală și informală.
Pot oferi un contract de muncă privind angajarea informală în schimbul ocupării forței de muncă, să se retragă de la curs.
Ce pedeapsă este un angajat de la ocuparea informală? Iar atunci când neplata a angajatorului, dacă este posibil ca ceva să conta?
Ne-am dus la construirea unei case brigadă complet skomplektovonoy pe ocuparea forței de muncă informală, munca lor a fost făcută, iar banii nu au primit.
Spune-mi te rog, am emis pensionarea anticipată (Sunt 53). Mi sa spus că în mod oficial că nu pot lucra. Numai ocuparea informală.
Când ocupării informale, a existat neplata salariilor timp de trei luni. Acum, organizația este închis, se poate face.
Aceasta nu va conduce la sancțiuni pentru ocuparea forței de muncă informale? Care sunt contribuțiile vor trebui să facă în această situație, taxa și de pensii?