Factori de impact direct
Printre efectele directe se numesc organizații directe ale mediului de afaceri. Acest mediu creează astfel de subiecte medii care influențează în mod direct activitatea unei anumite organizații.
Din punct de vedere al sistemului se apropie de organizația are un mecanism pentru a transforma intrările în ieșiri. Principalele soiuri sunt materiale de intrare, echipamente, energie, capital și muncă. Furnizorii furnizează intrarea acestor resurse. Obținerea de resurse din alte țări poate fi avantajoasă în termeni de preț, calitate sau cantitate, dar, de asemenea, amenințarea sporită a unui astfel de mediu factori de mobilitate, ca fluctuațiile cursurilor de schimb sau de instabilitate politică.
Toți vânzătorii pot fi împărțite în mai multe grupuri - furnizori de materiale, de capital și resurse umane.
Materiale. Unele organizații depind de fluxul continuu de materiale, care este aici dependența manifestate pe preț, durată, ritm, calitate, etc. Și această dependență a crescut recent cu diviziunea aprofundare a muncii și dezvoltarea cooperării. Firmele sunt din ce în ce orientate spre elementele componente preferențiale de achiziție ale partenerilor, ci numai anumite operații, și este caracteristică atât pentru producție cât și pentru companiile care lucrează în sectorul de servicii se desfășoară în firmele în sine. Prin urmare, putem vorbi despre o creștere a câștigului dependenței de furnizori în viitor. Cu toate acestea, în relația dintre întreprinderi și clienți de la furnizori se schimbă, bazat pe sistemul japonez de subcontractare, organizarea lanțului de aprovizionare eficiente. În același timp furnizori sunt transferate competențe suplimentare și responsabilități în domeniul proiectării, și zona de producție, ceea ce permite să vorbim de managementul furnizorilor.
Capital. Pentru creșterea și prosperitatea companiei nu trebuie doar furnizorilor de materiale, dar, de asemenea, capitala. Există mai mulți investitori potențiali: bănci, programe ale instituțiilor federale pentru a oferi împrumuturi, acționari și persoane fizice, companii sau acceptă proiectul de lege de cumpărare de obligațiuni sale. Ca regulă generală, cu atât mai bine de afaceri, compania, mai mare capacitatea sa de a negocia cu furnizorii în condiții avantajoase și pentru a obține dreptul de suma de bani. mic capital, în special de risc, companiile de azi au mari dificultăți în obținerea fondurilor necesare.
Manpower. specialități și calificări necesare pentru oferta de muncă adecvate necesare pentru punerea în aplicare a sarcinilor legate de îndeplinirea obiectivelor sale, și anume. E. Pentru eficiența organizației ca atare. Fără oameni care sunt capabili de a utiliza o tehnologie sofisticată în mod eficient, de capital și materiale, toate cele de mai sus este de puțin folos. Dezvoltarea unui număr de industrii sunt în prezent limitate de o lipsă de oameni potriviți. Un exemplu este aproape fiecare sector al industriei de calculatoare, și în special se referă la întreprinderile care necesită tehnicieni cu înaltă calificare, cu experiență programatori și designeri de sistem.
Prin semnarea unui acord cu Uniunea, compania este de acord, în esență, cu furnizorul forței de muncă. Răspândirea sindicatelor - o altă confirmare a necesității de a lua în considerare factorii externi în soluționarea problemelor interne. Mai mult decât atât, în diferite țări relația dintre companie și unirea va produce simptome diferite. De exemplu, în gestionarea SUA firme au ciocnit în mod tradițional cu sindicatele, iar în Japonia au tendința de a coopera cu succes.
Legile și agențiile guvernamentale
Multe dintre legile și instituțiile guvernamentale afectează organizația. Fiecare organizație are un statut juridic specific, ca o proprietate exclusivă, companie, corporație sau organizație non-profit, și că este ceea ce determină modul în care organizațiile își pot desfășura activitatea și care trebuie să plătească taxe. Orice ar crede cineva un ghid pentru aceste legi, el trebuie să se supună ei sau eșecul de a culege roadele de ascultare față de legea în formă de amenzi sau chiar încetarea completă a activității.
După cum se știe, statul în economia de piață a avut asupra organizației ca un efect indirect, în special prin intermediul sistemului de impozitare, proprietate de stat și bugetul, și direct - prin legislație. De exemplu, ratele de impozitare ridicate restricționează în mod semnificativ activitatea companiilor și oportunitățile de investiții și de a împinge pentru a ascunde veniturile. Dimpotrivă, reducerea ratelor de impozitare permite atragerea de capital, ceea ce duce la o revigorare a activității de afaceri. Și astfel, prin impozite statul poate efectua dezvoltarea dreptului de control al direcției în economie.
Un expert de renume in domeniul managementului, Peter F. Drucker, vorbind despre obiectivele organizației, individualizata în opinia sa, singurul scop real al afacerii - pentru a crea un client. Prin aceasta ne referim la următoarele: însăși supraviețuirea și justificarea organizației depinde de capacitatea sa de a găsi consumatorului rezultatele operațiunilor sale și pentru a îndeplini nevoile sale. Valoare pentru clienții de afaceri este evidentă. Cu toate acestea, non-profit și organizații guvernamentale au, de asemenea, sentimentul consumatorilor drukerovskom.
Toate varietate de factori externi se reflectă în consum și prin aceasta afectează organizarea, obiectivele și strategiile sale. Necesitatea de a satisface nevoile clienților afectează interacțiunea organizației cu furnizorii de materiale și manoperă. Multe organizații se concentreze structurile lor pentru grupuri mari de consumatori care depind în cea mai mare măsură.
Devine important în condiții moderne, precum și diverse asociații și consumatori, care influențează nu numai cererea, ci și imaginea firmei. Este necesar să se ia în considerare factorii care influențează comportamentul consumatorilor, cererea acestora.
Impactul asupra organizării unor factori cum ar fi concurența nu poate fi contestată. Liderii fiecărei companii înțelege în mod clar că, dacă nu satisface nevoile consumatorilor cât mai eficient fac concurenții săi, societatea nu este de mult timp pentru a rămâne pe linia de plutire. În cazuri, mulți consumatori, concurenți și doar determina ce fel de activități pot fi vândute și ce preț pot fi solicitate.
Subestimarea rezultatul concurenței și valorificarea pe piață, chiar și cele mai mari companii din pierderi și crize semnificative. Este important să înțelegem că consumatorii - nu este singurul obiect al organizațiilor rivalitate. Acestea din urmă ar putea concura pentru forța de muncă, materiale, capital și dreptul de a utiliza anumite inovații tehnice. Reacția depinde de competiția factorilor interni, cum ar fi condițiile de muncă, remunerarea și natura managerilor de relații cu subordonații.
Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că, uneori, concurența împinge firmele și stabilirea de acorduri între diferitele tipuri de împărțire a pieței cooperării între concurenți.
Dacă ați găsit o greșeală în text, evidențiați cuvântul și apăsați Shift + Enter