23 plus 20 minusuri
- top top
- în primul rând pe partea de sus
- top real
Kabber 1096 zile în urmă
Data de informații. pentru că el este acum în mod activ „rezyumekayu“ asupra firmelor.
Descoperi ramură 0
AndreyIbragimov 1096 zile în urmă
În general, specialiștii de experți și de a relua trimiterea nu se poate chiar dracului înseamnă.
Descoperi ramură 0
Hebb 1096 zile în urmă
post-Steep. Scrie mai multe despre HR
să te omoare toți
Descoperi ramură 0
unele companii nu știu ce vor. Acum sunt în căutare de lucru și urmăriți ca posturi vacante pentru care au răspuns, mai mult de o lună agățat și actualizate, dar răspunsul meu - nici un răspuns, nu un salut. Enervant, sincer, un astfel de comportament. Potrivit acestora competențele necesare, care sunt scrise în cererile lor - du-te în sus. Ciudat companie.
ramură Descoperi 1
Jemseits 1096 zile în urmă
Acest lucru poate fi o căutare pasivă. Și congestionat oră. Și nu. Multi candidati trimit un CV. Ai expulza eșec. A doua zi, tu-l înapoi. Vreau să scrie, „Nu înseamnă că nu.“ Dar nu poți.
Descoperi ramură 0
Hohol2 1096 zile în urmă
ramură Descoperi 1
Jemseits 1096 zile în urmă
Sunt de acord, dacă știu ce număr pentru a obține un răspuns, data de apel. Acesta este „cazul În al unui răspuns pozitiv.“ Dar aceasta nu funcționează întotdeauna.
Descoperi ramură 0
Alhimik08 1096 zile în urmă
Vă mulțumesc, Jemseits, luând timp și scrie un post. Dacă aveți timp - scrie mai mult. Și apoi trebuie să-ți această întrebare. Am trecut de selecție într-o singură companie, angajate în software-ul. A fost selectat și în cele din urmă mi sa oferit un lucru la distanță. adică au tipul de candidat la birou, alții au refuzat, dar am fost oferit udalenku. La întrebarea mea, „În cazul în care postul vacant este deschis din nou, dacă pot obține în fără testarea la birou?“ I-am spus, „Bazat pe totalitatea tuturor informațiilor primite de la dvs. și rezultatele testelor de performanță, noi nu vedem perspective pentru dezvoltarea direct în cadrul companiei, lăsând astfel problema -., Care este tot ceea ce putem oferi“ Ce înseamnă? Asta este, ei preferă să se uite din nou, pentru a preda, și așa mai departe. Etc, în loc să-mi deja cu experiență? Îmi place normală a fost intervievat și teste.
ramură Descoperi 4
Jemseits 1096 zile în urmă
Pot specula doar de ce răspunsul este greșit. Nu ai putea trece pe caracteristicile personale: de exemplu, nu sunt de acord cu capul, dar experiența și abilitățile apreciate, așa că deșurubați udalenke. Sau tu înainte de frilasnil lung, acești tipi se transformă, de obicei, rapid acru de standardele corporative. Apoi - da, ei ar prefera să re-începe căutarea și pentru a găsi omul, lăsați partea mai slabă a cunoașterii, ci una care va dura mult timp în companie, și în același timp, să coopereze productiv cu tine pe udalenke decât ai pierdut după un timp.
Cautam pentru unul, și a găsit doi, dar nu poate lua două în stat. Sau a avut 2 locuri de muncă, unul în birou, pe al doilea udalenku și au decis că sunt ideale pentru o secundă.
Și mai puțin probabil post vacant în biroul nu a fost inițial, dar sa dovedit a atrage mai mulți candidați în scopul apoi negocia.
Din nou, aceasta este doar presupunerea mea.
Dezvăluie ramură 3
Alhimik08 1096 zile în urmă
Niciodată nu am lucrat în această specialitate și nu liber-profesioniști. Cu capul nu a comunicat, și să comunice numai cu fata de la departamentul de personal și de 2 ori pentru a lua testul, deoarece prima dată tipul efectuat aproximativ la fel. În cazul în care au găsit brusc doi, atunci de ce nu ia mine atunci? Tocmai am parte insultător și de neînțeles a expresiei „noi nu vedem perspective pentru dezvoltarea direct în cadrul companiei“
Dezvăluie ramură 2
Jemseits 1096 zile în urmă
Am înțeles că doriți să răspundă, dar nu pot da, ca Nu știu situația în companie și aplicația propriu-zisă, ceea ce ați spus în interviu, și cum a făcut testarea, tot ce pot face este să sugereze de ce se spune asa.
Dacă ați refuzat să lucreze de la distanță, ar putea fi o scuză, și de numărare h pe faptul că nu sunteți de acord, și nu sau firma dvs. va judeca, pentru ce nu a trecut, și calm du-te să caute mai departe.
Dacă oră sperat că veți fi de acord, ea încerca să spună că există motive pentru care nu poți lucra pentru o companie, ci să le numim, ea nu are nici un drept. Ea nu te face bine sau rău. E ca un puzzle - se potrivesc sau căutați pe. Motivele pot fi foarte diferite, pot scrie opțiuni pe un dlinnopost. Când sunt testate, nu arăți atât de mult pe corectitudinea deciziei cu privire la cursul de gândire. În procesul de interviu, ai putea spune ceva care a făcut-o clar: a) Societatea să nu fie în măsură să dea; b) nu poate lucra în mediul nostru.