Am menționat deja că trebuie să faceți pentru a face o impresie bună la noul său loc de muncă în prima zi. Dar procesul de a fi folosit pentru a, din păcate (? Sau din fericire), Ia un pic mai mult - prima săptămână sigur. Așa că pregătește-te, omule: Acum vă vom orienta cum să se comporte și să nu încurce noul loc de muncă în prima săptămână.
Multe întrebări
Primele două săptămâni la locul de muncă - un fel de perioadă de grație, atunci când oamenii vă trateze cu amabilitate, sau cel puțin superterpelivo, și puteți să le cereți cât mai multe întrebări, după cum doriți. Apoi, răbdarea lor se va diminua treptat și să fie înlocuită cu speranța că veți începe să înțeleagă ce este ceea ce. Deci, care să profite de prima dată și de a pune cât mai multe întrebări, după cum doriți. Dacă aveți ceva confuz sau în cauză - cere și notați răspunsul dat în note.
Cu toate acestea, întrebările nu ar trebui să fie pur și simplu o reacție de apărare la o oprire în - datorită lor trebuie să te activ cunoștință cu colegii, superiorii, organizație sau companie. Când începe un nou loc de muncă, nu știu prea multe: de la birou la dinamica practicii de afaceri - dar nu știi ce nu știi. Ar trebui dura luni de zile înainte de a putea da seama cât de puțin ați înțeles principiul de lucru și cât de multe lucruri au fost ascunse sub suprafață. Deci, începe să fie interesat de orice, de la primele zile.
Pune întrebări seful
Ei bine, dacă puteți înțelege stilul de conducere al șefului său de la început. De asemenea, trebuie să clarifice imediat responsabilitățile lor, rolul lor și proiectele pe care le au la locul de muncă. Următoarele întrebări:
- Preferați să primiți rapoarte de personal, prin poștă sau e-mail prin voce?
- Ai venit de multe ori la angajații din birou sau le preferă să lucreze independent?
- Care sunt responsabilitățile mele?
- Ce sarcini trebuie să fie pe prioritatea mea?
- Cum se determina succesul misiunii?
- Ca responsabilitățile mele afectează activitățile organizației?
- Care sunt responsabilitățile colegilor mei și modul în care acestea se referă la meu?
Întrebări pentru colegi
Colegii dvs. pot fi bucuroși că acum, în echipa lor ai venit, dar unele pot fi precaut cu tine. Ei se vor întreba cum ai conduce sinele: va fi descurajat prin profesionalismul lor sau să le otodvinesh pe arzător spate? Deci, va fi la îndemână pentru a stabili un raport prin întrebări care să demonstreze interesul în ele și în modul în care acestea să îndeplinească anumite sarcini, precum și dorința de a contribui la activitatea echipei. Ce a cere colegilor:
- Spune-mi despre experiența de a lucra la un proiect într-o astfel.
- Cum te descurci cu o astfel de problemă?
- Ceea ce a fost bun într-o astfel de situație similară cu a mea?
- Ca responsabilitățile mele se intersectează cu a ta? Ce vrei să te faci, și asupra a ceea ce ar trebui să lucreze împreună?
- Ce calități ați dori să vedeți în colegii lor?
- Cum te pot ajuta cu ceea ce faci?
Ascultă, observa, explora
Trebuie să înveți multe despre compania dvs., dar fără a se limita la întrebări simple, colegilor și superiorilor. Continuă să monitorizeze ceea ce se întâmplă, ține ochii deschiși, grup de studiu pentru a-și imagineze o imagine completă. Cu cât înțelegi structura sa, cu atât mai bine vă puteți face față cu munca lor, cu atât mai mare contribuția pe care o poate aduce la succesul său. Interesat:
- Care este compania dvs. vinde? Cum se face? Cum crearea unui produs și servicii?
- Care sunt concurenții? Ca o companie câștigă beneficiile pentru ei?
- Care sunt tendințele industriei, prezent și trecut?
- Care este istoria companiei? Cum sa schimbat în acest timp, care a influențat schimbarea direcției activității sale?
- În ce direcție compania este în curs de dezvoltare astăzi? Ce activități au început, care - ne oprim?
- Cine sunt persoanele cheie în ierarhia, și care sunt rolurile lor?
Trebuie să-l învețe pe toată activitatea sa în cadrul companiei.
Elaborează spatiul pe gustul tau
Adăugați câteva atingeri personale la locul de muncă: vei fi nu doar mai confortabil pentru a lucra pe el, dar va da colegilor un motiv pentru a vorbi cu tine - așa cum ați făcut în prima zi. Să fie subiecte adecvate de bun gust, fotografii care reflectă interesele și hobby-urile tale.
Creați calendare
Dacă nu ați încerca să organizeze timpul la universitate, acum - este momentul pentru a începe. Aflați cum să utilizați calendarul - hârtie sau electronic. Notați-vă toate afacerea: apeluri, întâlniri, întâlniri. Note termene pentru proiecte.
Navigarea acest calendar de cel puțin trei ori pe zi: dimineața, să știe că trebuie să; înainte de cină, pentru a verifica dacă ai plecat; înainte de a pleca acasă, pentru a defila în cap mâine lucrurile pe drum spre casă și de la domiciliu la locul de muncă. De asemenea, sunt susceptibile de a fi calendare similare pentru toate purtau. Verificați cu ei. Amintiți-vă că calendarul personal, acesta poate prinde ochiul de seful si colegii, așa că să le facă aceasta se referă doar la locul de muncă. Nu este necesar de a planifica o petrecere pentru toate pentru a vedea.
Fa-ti o lista-do
Este un lucru similar cu calendar: vă ajută să organizați timpul de lucru și să nu uite lucrările. Există o mulțime de dimensiuni și stiluri de astfel de liste, unii prieteni face chiar și un fetiș speciale. Deci, alege ceea ce este potrivit pentru tine, sau pur și simplu scrie lucruri pe hârtie și pe cruce deja făcut. Versiune Testat!
Nu spune, așa cum a fost ultimul lucru
Trimite primul raport de vineri
Este o idee bună - să raporteze la șeful de la sfârșitul fiecărei săptămâni. Raportul de vineri - un scurt e-mail, care este proiectat să prezinte un raport privind progresul și statutul proiectelor și a sarcinilor în curs de desfășurare. Iată ce trebuie să includă în ea:
- Ce ai făcut în această săptămână.
- Provocări și blocuri de poticnire (în cazul în care aveți nevoie de consiliere și orientare).
- Interesant posibilități, propuneri și idei.
- Întrebări care aveți nevoie aprobarea superiorilor săi.
- programul și obiectivele pentru săptămâna următoare ta.
Pentru acest lucru a fost mai ușor de manevrat, începe să intre principalele puncte importante din raportul său luni și se adaugă la alte puncte în timpul săptămânii. Prin această vineri nu va trebui să stea timp suplimentar pentru raport, amintindu-ce ai făcut și în cazul în care ai probleme. Seful tau va aprecia zelul și vă va oferi recomandări în cazul în care este necesar. Acest raport vă va oferi chiar și un bonus în ochii lui. Dacă fac o astfel de rapoarte în mod regulat, mai degrabă decât să lupte de unul singur peste problemele lor, vă simplifica fluxul de lucru și de a salva o mulțime de dureri de cap.
Ce se întâmplă dacă lucrezi recent, dar a reușit deja să șurub în unele dintre elementele?
Nu disperați! Puteți schimba în continuare în orice moment. Începe trimiterea acestor rapoarte aceeași vineri mâine. Dacă încă nu ați întâlnit cu toți colegii, nu există nici un moment mai bun decât să o facă acum. „N-am avut timp să te cunosc, și așa mai departe, numele meu este _________, _________, am nouă.“ Tschishsya organiza rutina de zi cu zi? Maine, aduce un caiet și scrie totul. Doar știu că e mai ușor decât pare, iar munca - aceasta este doar un loc de muncă, nu întreaga ta viață. Începe să muncească din greu mâine dreapta - și vă puteți prinde în continuare în sus.