Pentru mulți dintre noi, invitând lucrătorii casnici pentru a ajuta cu treburile casnice, cel puțin ocazional, devine norma. Dar aici este dreptul de a construi o relație cu acești lucrători, mulți nu au învățat încă.
Pentru a începe, să sorteze terminologia. Până în prezent, există trei cele mai tipice „de birou“ au pair: asistenta medicala (Guvernanta), menajera, menajera.
- Guvernantă și asistentă medicală, de regulă, sunt angajate exclusiv în educație și (sau) educația copiilor lor. Și, uneori, pur și simplu luați de grădiniță (școală) sau unitatea de origine pentru muzica (sport) lecții. Desigur, în cazul în care copilul este mic, asistenta, uneori, încredințată să pregătească o masă pentru el pentru a scoate copilul, se spală chiloți descrise.
- Menajera de multe ori taxa de curățare. Uneori, taxele sunt adăugate la spălat și călcat, și (sau) care merg la spălătorie, curățătorie, și îngrijirea plantelor de casa. Vine acest angajat, de regulă, nu în fiecare zi, și 1 - 3 ori pe săptămână.
- Menajera, în plus față de natură pur economică (menționat mai sus) afaceri pentru a găti alimente, de îngrijire pentru animale de companie, repopula frigider, plăti facturile de utilități și alte facturi, și, uneori, comunica cu ZhEKami și alte autorități.
Însoțitorii în zilele noastre destul de popular și în cerere. Ritmul vieții a devenit atât de intensă încât multe femei care muncesc din greu și în mod activ, de multe ori fizic nu au timp să se ocupe și cu îndatoririle oficiale și cu cumpărături, relaxați-vă, chat cu prietenii. Prin urmare, învățăm mai clar să-și planifice timpul lor și să distribuie forțele.
Cu toate acestea, conștient de toate necesitatea și fezabilitatea unei invitații la casa guvernantă sau menajera, am kompleksuya de multe ori. Cum ar fi, ea burzhuystvo - pentru a exploata munca salariată!
angajatori - vinovatie sau involuntar - în mod voit de multe ori cauza ei înșiși au pair. Foarte mult schimbat piața forței de muncă îi face pe oameni se angajeze în munci necalificate, cu studii superioare, ocupate în trecut posturi destul de mare și semnificative, efectuate exclusiv de munca mentale. Reconciliată cu necesitatea de a câștiga bani, astfel mod „nedemn“, ei nu pot accepta pierderea statutului. Deci, de multe ori spun angajatorilor despre lor „trecut“ -vzahleb viata, plina de culoare si cu. infracțiune.
Deci, ei înșiși alinarea fizic, de multe ori am primi în schimb „creierele descărcate.“ Dar poți învăța cum să obțineți ajutor cu treburile casnice, și fără „efecte secundare“.
REGULI DE AUR ANGAJATORULUI
În cazul în care rolul angajatorului este nou pentru tine, amintiți-vă câteva reguli care vă vor ajuta să construiască un muncitor de întreținere alfabetizați și relații „prietenoase“.
- Încearcă să te și casa ta convingi, nu sunt în nici un fel de vina pentru aceste persoane. Dimpotrivă, într-un moment dificil pentru ei viața îți oferă un fel de lucru pe care intenționați să plătească. Nu te kompleksuete când mâna peste hainele la curățătorii sau pantofii uscate reparate? Se tratează lucrătorii casnici precum și tratarea altor lucrători de servicii.
- Fă-o regulă cu atenție pentru a rambursa banii persoanei angajate. Dacă este vorba despre o menajeră permanentă, îi atribuie salariile pentru a doua zi după ce a primit cineva salariu de la membrii familiei. Dacă invitați o persoană la doar ocazional, de exemplu, în primăvara și toamna să se spele ferestrele sau „curăța“ dărâmături, după o petrecere cina, care oferă de 2-3 ori pe an, suna o persoană numai atunci când eliminați cantitatea dorită. În mod clar îndeplinirea responsabilităților angajatorilor lor, nu dau un motiv, și servitorii săi să nu ia în considerare aceste cerințe care se aplică.
- Tu, ca orice alt angajator și definește cerințele pentru a angaja angajați. În cazul în care menajera declară brusc că aceste cerințe sunt incompatibile cu principiile de viață, este mai înțelept să dea de calcul ei, decât pentru a convinge că este greșit. Cu toate acestea, este de dorit ca solicitările dumneavoastră sunt rezonabile. Pointless să caute un om care pentru 100 $ și a fost de acord la apartamentul dvs. pentru a menține curat, și de mers pe jos de câine și lecții cu copilul să facă, și masa de prânz-cină pentru întreaga familie pentru a găti. (Da, și nu este înțelept: 35 de cazuri pe umeri artist, riscati bunăstarea lor și confort.)
- Înainte de a introduce o persoană care vizitează cu responsabilitățile sale, aduna consiliul de familie. Păstrați cerințele pentru asistent împreună, nu a transformat, astfel încât proprietarul are nevoie pentru a șterge praful de pe toate suprafețele orizontale, iar proprietarul organizează un scandal în cazul în care desktop-ul său să se miște chiar și o bucată de hârtie. Aranjați un membru al familiei, care va supraveghea relațiile cu funcționarii.
- Nu prea ar trebui sa sensibile cu privire la problemele de plată și pentru nici un motiv aparent pentru a ridica funcționarii salariale. În cazul în care contractul ați plătit pe rubla, iar inflația este în creștere, ar trebui să fie luate în considerare. Dacă sunteți instruit menajera lui să facă ceva, care nu ar fi fost de acord prealabil, pentru că este, de asemenea, rezonabil să plătească. Dar, dacă o persoană nu cere majorări, nu „impune“ banii în plus! Este foarte descurajat. Și aici este un pic un cadou pentru vacanță, în cazul în care sunteți mulțumit cu munca prestată, poate fi prezent.
- Chiar dacă sunteți de 200 la sută sigur de integritatea persoanei pe angajat, nu-l ispitească la nesfârșit. Nu împrăștiate pe un fel de bani și bijuterii, nu scoate în evidență în fața lucrătorului său achiziții, nu se discută cheltuielile (în cele din urmă, este lipsită de etică în raport cu o persoană care trăiește o mult mai modesta tine!).
- Mental se pregătească pentru ceea ce ia în lucratorul casa, nu un alt membru al familiei. Lipsa de distanță în relația dintre angajator și angajat sunt adesea împingând acesta din urmă să se comporte mai liber decât circumstanțele impun. Se întâmplă ca o servitoare vechi sau bona, invitat destul de o doamnă tânără din casă, pentru că doveritelnosemeynyh relație începe în curând să învețe work- ei. În orice caz, relație prea intimă la un moment dat începe să cântărească, și „împinge“ aproximativă uman este mult mai dificilă decât de la început pentru a păstra distanța lor.
- Din acest motiv, nu este necesar pentru a pune o servitoare la masă cu întreaga familie. Apropo, este necesar să se negocieze în avans: dacă să angajeze personal să mănânce la casa ta. Și dacă da, cum și cât de mult - în timp și în cantitate. Aceasta este una dintre condițiile de muncă, așa că nu ezita să discute un astfel de subiect.
- Dacă menajera dumneavoastră stricat din greșeală un fel de lucru, aveți nevoie pentru a scădea costul salariilor, cu excepția cazului, desigur, noi nu vorbim despre batistă penny.
- În ceea ce privește week-end, și „spital“, acestea nu sunt făcute să plătească pentru că au pair de muncă - sarcini de serviciu.