Acesta funcționează bine într-o echipă, în cazul în care toată lumea a iubit, respectat, evaluate și tratate la dulciuri. Dar cel mai adesea contrariul: toată lumea se lupta pentru un loc sub soare și încercarea de a elimina un concurent cale. Ce să faci, cum să vă protejați dacă supraviețuiești colegi de la locul de muncă?
Colegii bârfă spate, bunurile și documentele dispar, nu este clar în cazul în care „accidental“ uitați să-i spun o întâlnire de urgență sau de a apela un client important, seful fericit cu pansament pentru greșelile făcute nu sunt tu, alt personal comunica cu tine foarte fără tragere de inimă - toate semne de „subminare“ purtat împotriva ta.
Dacă adversarul stabilește împotriva ta, alți membri ai personalului, să încerce să-i câștige de partea lui. Cel mai probabil, dumneavoastră om dușmănos încearcă să te pună mătușă o prostie, isteric, urât. Să colegii tai vor vedea ce esti cu adevarat - prietenos, liniștit, decent. Nu încercați să intre în contact cu întregul grup, este mult mai ușor să vorbesc cu un ochi uman la ochi, atunci când „accidental“ a apărut împreună în bucătărie birou sau de așteptare pentru autobuz de la stația de autobuz. Opțiunea câștigătoare - cere sfaturi. Ceva în spiritul, „am auzit pe fiica ta merge la o școală de limbi străine și este fluent în limba engleză. Puteți sfătui cum să insufle copiilor un interes in limba? „Într-o astfel de dificil de a refuza cererea, pentru că amândoi au lăudat pe om și l-au găsit competente. Și apoi există mecanisme psihologice simple,: pot fi cu greu considerat un dușman al omului, care ajută.
Aici a ajutoarelor de top va fi calm, autocontrol și simțul umorului. dușman dvs. se bazează pe faptul că se va fixa răbdare, va fi rupt, a aruncat un acces de furie, plânge în public, și el ar putea cu o conștiință curată, clătină din cap: „Ei bine, ți-am spus eu! idiotul rare. „Nu da la provocări, să includă un simț al umorului și sarcasm. Tu spui lucruri? Inspirați în relief machetă: „Uh, bine! Și apoi am început să vă faceți griji - ora prânzului, și niciodată nu mi-ai spus un singur lucruri rele ". Și, desigur, nu uita cu privire la măsurile de siguranță pur tehnice: documente importante sunt stocate în două exemplare - pe computer și pe unitatea flash, orice acord Consolidarea e-mailuri, nu așteptați până când vorbim despre modificările de orar sau de noi superiorilor comenzi - ei înșiși să fie detașaților interesați știri.
Ca un copil mama te-a învățat că „se plâng de rău“? Ei bine, dacă vorbim despre Masha fata care a luat găleata afară din cutia cu nisip, atunci acesta poate fi tratată și fără ajutorul bătrânilor. Și dacă vorbim despre Semenovne Marii, care este atât de dornici de a obține un loc pe care supraveghetorul schimbare de cârlig sau de escroc încercând să saboteze munca ta? Aveți dreptul moral pe deplin pentru a spune șeful ce „joacă în cutia cu nisip“, realizată în echipă. Nimic nu are ca plângere privind o serie de „Ajută-mă, Marya Semyonovna jignit“ un copil, dar în ceea ce privește faptul că acțiunile unui angajat interfera cu activitatea normală a întregului departament. Un lider bun înțelege că intrigă în cadrul echipei afecta doar cauza comună. Tu ții trebuie să fie consolidată probe concrete și martori care pot confirma că, de exemplu, este prea târziu pentru a aduce documentele necesare, sau „a uitat“ pentru a transfera cererea clientului.
