WEEKEND
zile de concediu stabilite de legislația rusă, reglementările interne sau a unui program de schimbare. Lucrări în B. d. Este permisă numai cu aprobarea comitetului sindical și numai în cazuri excepționale, prevăzute de lege (de ex. Pentru prevenirea sau eliminarea accidentului). Pentru activitatea sa în V. d. Cu condiția o altă zi de odihnă pentru următoarele două săptămâni.
↑ definiție excelentă
↓ definiție incompletă
WEEKEND
în dreptul muncii românesc - zilele de odihnă, stabilite de legislație, reglementări interne sau a unui program de schimbare. Locuri de munca Vd Este permisă numai în cazuri excepționale, prevăzute de lege (de exemplu, pentru prevenirea sau eliminarea accident, un dezastru natural) și numai cu permisiunea organizației sindicale. Pentru activitatea sa în VD angajat ar trebui să se acorde o altă zi liberă în următoarele două săptămâni.
↑ definiție excelentă
↓ definiție incompletă
WEEKEND ZILE
↑ definiție excelentă
↓ definiție incompletă
WEEKEND
zile de repaus săptămânal. În conformitate cu art. 58-60 din Codul muncii, cu o săptămână de 5 zile de lucru, angajații primesc 2 Vd o săptămână și la 6 zile - 1 durată de repaus săptămânal ar trebui să fie mai mică de 42 de ore, se calculează de la sfârșitul zilei de lucru înainte de Vd. și înainte de începerea primei zile lucrătoare următoare. totalul Vd - duminică. În al doilea rând Vd în săptămâna de lucru de 5 zile, în cazul în care nu este definit prin lege, a stabilit programul de întreprindere, instituție sau organizație.
Când ieșirea coincidență și de vacanță publice Vd transferat în următoarea zi lucrătoare după o vacanță (cap. 3, v. 65 LLC).
Implicarea angajaților individuali de a lucra în Vd permisă în cazuri excepționale, definite prin lege: a) prevenirea sau eliminarea catastrofelor sociale sau naturale, accidente industriale sau eliminarea imediată a consecințelor acestora; b) prevenirea unui accident, deces sau daune de stat sau proprietate publică; c) executarea de lucrări imediate, neprevăzute anterior, pe care funcționarea normală a întreprinderii, instituției sau organizației ca întreg sau unități individuale.
Locuri de munca Vd compensată prin furnizarea de o altă zi de odihnă sau prin acordul părților sub formă de bani, dar nu mai puțin de două ori suma.
Fără plată a acordat un Vd suplimentar pe lună: a) femeile care lucrează în zonele rurale; b) femeile care lucrează în Extremul Nord și zonele echivalente, cu copii de până la 16 ani.
↑ definiție excelentă