Grupul de viață financiară (FGL) - o companie care a unit sub marca un număr de diferite instituții financiare pe tot teritoriul România. Participanții au fost companii și bănci, atât regionale și federale și de importanță internațională.
Toți participanții la Life Financial Group a dezvoltat si implementat adere cu succes de către client principiile parteneriatului, care a ajutat la crearea în România un sistem de serviciu inovator puternic în domeniul serviciilor de finanțare.
Principiile generale ale grupului financiar
La o anumită etapă a dezvoltării sale Financial Group Life a luat o decizie comună de a renunța la mai multe standarde bine stabilite de afaceri clasice în ceea ce privește relațiile de afaceri cu clienții politica
Modelul logic nou implică în primul rând:
- O respingere completă a utilizării comitetelor de credit:
punerea în aplicare a strategiilor de personalizare maximă la toate nivelurile proceselor de afaceri; - Condiții prioritare pentru garanția maximă a investițiilor de management profesionist ambele companii și persoane fizice mari - investitori privați;
- Orientarea pe termen lung client-parteneriate in toate domeniile serviciilor companiei;
- Gradul ridicat de eficiență și calitate a gestiunii financiare;
- introducere intensivă a metodelor moderne de afaceri inovatoare și modele de afaceri.
Principiile stabilite în noul model al activităților financiare ale grupului de viață, reflectată în logo-ul său general. Acesta a fost dezvoltat în Moscova, SC „AIS“ și este o urmărire multicoloră divizarea celulelor.
elemente de celule medie de grup multiplicitate și razvivaemost, iar imaginea de ansamblu seamănă cu o amprentă umană - vorbind despre activitatea de personalizare fundamentală cu clienții. Întregul model la nivel macro, constă dintr-un set de zerouri, ceea ce sugerează o capitalizare întreagă structură de grup financiar progresiv.
departamente
Toate componentele structurale ale grupului de viață, companii, bănci, companii și alte instituții care funcționează pe baza de centru-independență corectat. Instituțiile financiare desfășoară activitatea în conformitate cu condițiile de afaceri pentru nișa lor și pe teritoriul lor, dar cu adaptarea managementului, grupuri prin departametov dezvoltarea liniilor de bază ale politicii și strategiei financiare pentru fiecare diviziune, în conformitate cu turma pentru a le informații.
FGL structurat în controlul birou separat în mod condiționat independentă instituție financiară responsabilitate principală. În sediul principal al companiei Life pentru fiecare dintre domeniile de afaceri cheie ale subgrupurilor de profil speciale organizate, fiecare dintre care are un reprezentant de top management în cadrul companiei.
În momentul de față, un grup de viață are următoarele unități de afaceri specializate - Departamente:
- Express de credit;
- Întreprinderile mici și mijlocii;
- de afaceri de vânzare cu amănuntul;
- de afaceri corporate;
- Ietele financiare.
Această structură îndeplinește cele mai avansate sisteme de management al afacerii și aduce rezultate concrete în aplicarea sa practică.
Pentru fiecare unitate structurală FGL, precum și pentru fiecare angajat în parte, compania a dezvoltat puncte de referință valoroase, este necesar să rămânem la acest plan ca o prioritate.
Printre altele, aceste linii directoare includ:
- munca în echipă eficientă cu prioritate reciprocă și mentorat;
- responsabilitatea deplină și profundă încredere în raport cu clienții;
- loialitatea clienților și a parteneriatelor de afaceri care oferă pe termen lung și legarea de afaceri în comun;
- Deschiderea, onestitatea și îmbunătățirea continuă a profesionalismului grupului Life ofera comanda de cel mai înalt nivel și o reputație excelentă de afaceri.
Evaluări Life Financial Group
În prezent, piețele financiare globale și piețele din România au continuat recesiune prelungită, adesea complicată de mai multe tranzacții financiare și creșterea riscurilor de diferite niveluri. Cu toate acestea, în ciuda tuturor acest lucru, liderii mondiali in agențiile de rating de afaceri de viață de grup financiar recunoscut instituție pe deplin valabilă punct de vedere economic.
FLG este estimat la o durată totală ca instituție destul de fiabile:
- Calitatea activelor grupului evaluat ca fiind „bun“;
- Nivelul de lichiditate, evaluat ca fiind „bun“;
- nivelul datoriei restante, evaluat ca fiind „moderat“.
În același timp, FGL a reușit să păstreze în condițiile dificile ale mediului de afaceri:
- Nivelul ridicat de diversificare a portofoliului de factoring și calitatea acestuia;
- Bine-a stabilit structura de muncă și principalele linii de dezvoltare;
- rentabilitatea globală și un bilanț pozitiv.
Desigur, acest succes într-o perioadă economică nesănătoase, atunci când există probleme serioase în multe companii puternice ar putea să nu vină de nicăieri. În acest sens, pe marginea FGL a fost ea Polystructural și de calitate sunt coloana vertebrală a instituțiilor financiare care permit afaceri profitabile și cu risc minim redistribuie încărcătura în cadrul întregului sistem.
Fundația de afaceri de viață sunt:
- BC „Probusinessbank“ (societatea-mamă);
- SA "Gazenergobank";
- OJSC BC „Solidaritatea“;
- BC "Express-Volga";
- Dezvoltare ProBusiness;
- agenție de colectare de viață;
- BC "universitate-bank";
- Factoring Compania Life;
- CJSC Banca de Economii;
- OJSC BC „Să mergem!“.
Sistemul acestora și a altor instituții financiare:
- Acesta acoperă aproximativ 70 și regiuni;
- Ea are aproape o mie de birouri;
- Are aproximativ un sfert de milion de structura client al persoanelor juridice;
- Ea are mai mult de 4 milioane de compoziție client al persoanelor fizice;
- Ea are aproape 20.000 de angajați și personalul de serviciu;
- Este în top 30 privind numărul de securitate ATM;
- Inclus în top 10 de grupuri bancare;
- Cu succes la care au participat mai mult de 20 de ani pe piață.
FG Life a aprobat următoarele evaluări:
- Top 50 de agenția „Expert RA“ la creditele și depozitele persoanelor fizice ale societății-mamă;
- rating de credit de factoring de «Rrusrating» Agenția: „Stabil (BBB)“ - la scară națională și „Stabil (BB)“ pe scara internațională;
- Rating-ul Online Banking din «Markswebbrankreport» Agenții - locul 8.
Condiții de cooperare cu viață
FG Life detine un set complet de toate serviciile și produsele de bază în domeniul finanțelor și le oferă cele mai favorabile condiții din cele mai multe părți din România.
Participanții Structura grupului financiar Life oferă întregul spectru de servicii bancare clasice și inovatoare:
- Servicii de investiții;
- Remitențele;
- Acceptarea depozitelor persoanelor juridice și fizice;
- Factoring și leasing;
- Se efectuează operațiuni de prelucrare de numerar;
- Furnizarea de servicii bancare la distanță;
- Servicii de dezvoltare;
- Credite pentru ambele medii mari și întreprinderi mici și companii;
- Produce emiterea de carduri de debit-credit și creditele de consum;
- Produce împrumuturi din sectorul public;
- Servicii de colectare.
Principala condiție distinctivă a cooperării cu FGL - este o personalizare profundă în schema de „client-manager.“ creditarea nu mai accepta comitete de credit reduse de mișcare de câteva zeci de participanți. În schimb, clientul este prevăzut cu un manager extrem de personal, care se determină gradul de încredere a clienților și de împrumut poartă întreaga responsabilitate financiară.
Acest sistem oferă cea mai bună performanță, testate pe scară largă în practică, cu cele mai multe rezultate pozitive atât pentru clienți și pentru FY Life.
Review-uri de colaborare cu grupul financiar Life
Feedback din partea personalului
Igor, angajat al companiei.
- Pro-uri. Salariul este complet oficial, plătit la sistemul european - o dată la două săptămâni. Toate respectă în totalitate contractul semnat. Personalul de lucru obișnuit foarte prietenos și de ajutor.
- Contra: nu prime trimestriale și salariul al treisprezecelea. Uneori, plătit bonusuri de Crăciun sunt distribuite extrem de părtinitoare.
Catherine angajat.
- Pro-uri. sefii nu sunt deosebit de strict și meticulos la încălcări minore ale disciplinei de muncă (pentru întârzierea rare nu va spune un cuvânt, atâta timp cât lucrarea a fost). Compania nu stint pentru organizarea de evenimente corporate. Zile de naștere sigur să-l felicit. Codul muncii este executat în întregime: concediu de plată. Există o carieră reală.
- Contra: nu plătesc pentru reciclare, salariile nu cresc durata de serviciu. Sefii uneori, pur și simplu nu își îndeplinește promisiunile sale.
Dmitri, un angajat.
- Pro: nu prins creativitate - este posibil să se introducă și să încerce propriile sisteme pentru a atrage clienții. Chic birou mare creștere, cu vederi panoramice zdrobitoare în întreaga geamul din sticlă. Personalul prietenos și decente. Destul de un înalt nivel de profesionalism.
- Contra. Partea de client prinde în general mici, deoarece clienții mari trec printr-o banca de factoring. Foarte mult exagerat de stat de conducere și în starea lucrătorilor de bază observat cifra de afaceri nesănătoase.
Anna, un angajat.
- Pro: foarte prietenos și echipa tânără. Nivelul mare ambiție a tinerilor. Compania nu a ezitat să ia un set de profesioniști fără experiență sau fără experiență. Toate plățile sunt efectuate la timp și în întregime. disciplina muncii puternică.
- Contra: un sistem necunoscut volumul de lucru salariilor corelative: volumul de muncă este în continuă creștere, și nu există nici un salariu. În general, pentru o creștere a salariului, fără relații strânse de prietenie cu autoritățile să nu vorbească mai bine.