Sistemul politic este un mecanism necesar prin care poate fi numai putere deplină, oamenii suveranitate. De multe ori în practica politică reală a funcției de reprezentare populare cesionarilor și atribuite grupurilor politice individuale și lideri, partide și mișcări. Puterea este înstrăinat de cei cărora le-ar trebui să aparțină de drept. Este clar că cunoașterea instituțiilor, relațiile și normele, asigurând astfel o guvernare democratică are o importanță teoretică și politică extrem de importantă.
Alocarea puterii politice ca element fundamental al sistemului politic ajută la stabilirea componentelor sistemului, adică. E. Pentru a determina structura și limitele sale. În literatura sovietică și străine de multe ori indică patru grupe principale de elemente. Aceste instituții politice (organizații, instituții); relațiilor politice; principii și norme politice; conștiința politică și cultura politică. Să considerăm grupul de elemente menționate mai detaliat.
În sistemul politic sunt: în primul rând instituțiilor (organizații, instituții), legate de funcționarea puterii politice. Având în vedere gradul de implicare a acestora în viața politică, punerea în aplicare a autorităților, există trei tipuri de organizații: reale politic, nu o politică adecvată și apolitica.
Organizațiile de fapt politice exercită în mod direct și puterea politică în totalitate sau cel puțin în acest efort. Exercitarea puterii sau lupta pentru putere - acest lucru este important în activitățile lor. De fapt, organizațiile politice sunt partidele de stat și politice.
Nu sunt de fapt organizații politice, care, deși are legătură cu exercitarea puterii politice, dar este doar un aspect al funcționării lor. Un exemplu este sindicatele. În societatea sovietică, nu organizațiilor politice reale, altele decât sindicatele sunt, de asemenea, Komsomol, cooperative, și altele.
Un grup separat este alcătuit din organizație non-politică. Datorită naturii funcțiilor lor, în esență, acestea nu participă la punerea în aplicare a puterii politice. Exemple de astfel de organizații în mediul nostru sunt asociații sportive voluntare, Societatea de salvare pe apă, și așa mai departe. N. Cu toate acestea, în ultimii ani, de exemplu, alegerile URSS deputaților poporului ai organizațiilor non-guvernamentale au contribuit la politizarea acestui gen și asociații.
Statul este considerat marxismul ca o unitate contradictorie a celor două părți. Este o organizație orientată spre clasă de dominație politică. forța coezivă a societății civilizate - este statul, care, în toate perioadele tipice este exclusiv starea clasei conducătoare, și în toate cazurile, rămâne în esență o mașină pentru suprimarea, clasa asuprită exploatată „În același timp, statul este caracterizat ca o cuprinzătoare, universală - Engels a scris, organizarea politică a societății de clasă, ca o coajă politică a acestuia din urmă, ca structura societății.
În consecință, statul are două grupuri de funcții și relația lor cu activitățile statului nu este doar datele pentru totdeauna. Acestea depind de natura societății și a statului, în condițiile istorice specifice. tendință civilizațională este, aparent, transformarea treptată a statului în organism exprimă nevoile și interesele societății în ansamblu.
1. Apariția de nevoi care necesită un răspuns comun organizat;
2. formarea de obiective comune;
4. Apariția unor proceduri legate de normele și regulamentele;
5. Instituționalizarea reguli și regulamente, proceduri, și anume adoptarea acestora, aplicarea practică;
6. Stabilirea unui sistem de sancțiuni pentru menținerea normelor și regulilor, diferențierea aplicarea lor în cazuri individuale;
7. Stabilirea unui sistem de statusuri și roluri, care să acopere orice și toți membrii Institutului.
Să luăm în considerare unele dintre caracteristicile instituționale.
Simboluri culturale. Toate instituțiile care doresc să dobândească simboluri care sunt într-o formă foarte concentrată, a crea o prezentare despre institutului, imaginea sa. Deci, pentru stat este un steag sau stema; pentru biserică - un crucifix, o semiluna sau o stea a lui David, familia - un inel de logodna pentru emblema universiteta- „alma mater“. Astfel, institutul cultural al simbolului poate fi orice element corporal sau necorporal al culturii, care exprimă în forma cea mai concentrată a principalelor caracteristici specifice ale instituției, pliere într-un mod holistic.
Codurile de conduită (verbale și scrise). Este clar că persoanele incluse în activitățile instituțiilor ar trebui să ia rolul adecvat lor intenționat. Sistemul acestor roluri este cel mai adesea exprimate în codurile formale, cum ar fi jurământul de credință față de țară, jurământul în căsătorie, medicale Juramantul lui Hipocrate profesionale.
Ideologia. Ideologia poate fi descris ca un sistem destul de aproximativă de idei, care este sancționată printr-un set de reguli. Pe baza unui sistem de norme instituționale, ideologie nu numai că determină modul în care oamenii ar trebui să se refere la unul sau o altă acțiune, dar, de asemenea, de ce ar trebui să acționeze un anumit fel și de ce uneori acestea nu sunt suficient de a face sau nu implicat în acțiune, la toate. Ideologia include atât convingerile fundamentale ale instituției și dezvoltarea unor astfel de credințe, care vor explica împrejurimile lor în ceea ce privește membrii acceptate ale acestei instituții.
Funcția comunicativă. Informațiile produse de Institutul, ar trebui să fie diseminate atât în cadrul instituției, în scopul de a gestiona și monitoriza respectarea regulilor și în interacțiunile dintre instituții. Mai mult decât atât, natura comunicării link-uri Institutul are propria specificitate - este legăturile formale efectuate în sistem instituționalizat roluri. Ca cercetatorii nota, potențialul comunicativ al instituțiilor variază: unele sunt concepute special pentru transmiterea informațiilor (mass-media), în timp ce altele au posibilități foarte limitate de a face acest lucru; unele absorbi în mod activ informații (institute de cercetare), altele pasive (editori).
funcțiile instituțiilor sunt explicite de așteptat și necesare. Ele sunt formate și sunt declarate în codurile și securizat sistem de statusuri și roluri. În cazul în care instituția nu este în măsură să facă față cu punerea în aplicare a funcțiilor lor explicite, se va aștepta cu siguranță dezorganizare și schimbări: acestea sunt clare, funcțiile necesare pot fi atribuite altor instituții.