- conciliere prin promovarea soluționarea conflictelor;
- protejarea interesului public [3].
a) dispozitivul de protecție muștiuc și interesului public;
c) Organizatorul unui proces de arbitraj conciliatoare-a soluționarea conflictelor apărute între lucrători și angajatori.
Funcția de organizare a concilierii și arbitrajului procesul de soluționare a conflictelor apărute între angajatori și angajați, să îndeplinească organul federal executiv, responsabil pentru furnizarea de servicii publice în domeniul soluționării conflictelor colective de muncă, precum și autoritățile executive ale subiecților RF implicate în soluționarea conflictelor colective de muncă (articolul . 407 LC).
Organele executive ale subiecților Federației Ruse implicate în soluționarea conflictelor colective de muncă, fac notificarea de înregistrare a conflictelor colective de muncă, cu excepția litigiilor colective de muncă, care înregistrarea este Rostrud; contribuie la soluționarea acestor conflicte colective de muncă. În numele acestor organisme îndeplini această funcție a unităților lor structurale, autorizate să desfășoare, în zona politicii de stat în domeniul muncii (ministere, comitete, managementul forței de muncă, etc.). Cu toate acestea, de multe ori în rezolvarea conflictelor la locul de muncă și înalții funcționari implicați în calitate de subiecte de RF și Guvernul RF.
Angajații organelor de stat pentru soluționarea conflictelor colective de muncă au dreptul, în modul prevăzut de legile federale și alte acte normative ale RF, fără obstacole la prezentarea certificatelor de eșantion stabilit vizita orice angajatori (organizații, indiferent de formele lor de organizare și juridice și forme de proprietate, precum și angajatori - fizice persoane), în scopul de a rezolva disputele colective de muncă, să identifice și să elimine cauzele acestor dispute.
1. Un grup de angajați ai SA „camioane Zavod“ a decis să instituie un sindicat „auto“. Directorul general al SA a refuzat să recunoască Uniunea, subliniind că despre SA funcționează deja organizația primară sindicală a sindicatelor de ingineri de mașini din Rusia, astfel încât lucrătorii nu au dreptul de a stabili o altă organizație sindicală, și se poate alătura unei organizații existentă a Uniunii. În plus, singura organizație sindicală primară, mai degrabă decât un sindicat poate fi stabilită într-o anumită organizație.
Evaluează poziția de CEO și angajați.
2. Directorul general al OOO „Altair“ a emis o procură cu dreptul de a delega adjunctul său, pentru organizarea negocierilor colective pentru a încheia un acord colectiv. Director general adjunct pe baza procurii a emis o procură pentru a participa la negocieri colective, șefii de planificare și servicii economice, financiare și juridice Ltd. „Altair“. Președinte al organizației sindicale OOO „Altair“, a refuzat să recunoască autoritatea acestor persoane, spunând că reprezentanții angajatorului de a participa la negociere colectivă trebuie să fie autorizată în mod direct de către directorul general al OOO „Altair“ și nu a adjunctului acestuia.
Rezolvarea litigiilor.