Excursie de o zi: caracteristici de înregistrare și de plată
Soiurile de cheltuieli pe călătorii de afaceri
Aceste tipuri de cheltuieli sunt prezentate în local și acordul colectiv al societății în care lucrează angajatul.
De obicei, aceasta nu include cheltuielile de deplasare în serviciu în unitățile de divertisment (inclusiv baruri și restaurante), servicii organizațiilor de sănătate care lucrează la hoteluri în cazul în care angajatul se oprește, precum și diverse servicii ale companiilor străine în timp ce un angajat este într-o călătorie de afaceri.
Definiția per călătorie diem
Conceptul de călătorie de afaceri este definită de articolul 166 din TC. Personal de călătorie la orice limită de timp pentru punerea în aplicare a misiunii de lucru pentru managementul comenzilor este principalul loc de muncă este considerată de afaceri oficiale. Pentru a aranja și să plătească pentru călătorie, ordinea va fi dată în scris, sub forma unui ordin de a trimite o misiune.
În timpul astfel de călătorie în conformitate cu articolul 168 angajat al TC rambursa costul călătoriei. cazare și costuri suplimentare. Toate aceste costuri sunt numite de zi cu zi, cu o listă clară a legii este. În revendicarea 12 al articolului 264 din Codul fiscal enumeră singurele costuri care pot fi luate în considerare în scopuri fiscale, și anume:
- costul de călătorie la locul și vice-versa;
- plata de cazare și servicii suplimentare în hotel;
- DSA;
- cheltuielile de viză, invitații, etc.;
- taxele de transport la aeroporturi, porturi maritime, și altele.
Codul Fiscal prevede limitele de zi cu zi, care nu ar trebui să fie supuse impozitului pe venit personal:
- în timpul călătoriilor de afaceri în România - nu mai mult de 700 de ruble pe zi;
- pentru călătorii în străinătate - un maxim de 2 500 de ruble pe zi.
În cazul în care este instalat în organizarea valoarea compensației este mai mare decât această limită, impozitul pe venitul personal este reținut din diferența dintre valoarea zilnică și limita neimpozabilă.
Particularități de călătorie
Lucrătorii detașați pot fi în orice moment, inclusiv pentru o zi. excursie de o zi - o călătorie din care angajatul se poate întoarce la locul lor de reședință în fiecare zi. Această rată este stabilită prin punctul 11 al misiunii, aprobat prin Hotărârea Guvernului numărul 749. În conformitate cu prevederile deciziei de returnare de zi cu zi a angajatului dintr-o călătorie luate de către șeful organizației. Acest lucru ia în considerare depărtarea de călătorie spațiu, în special a taxei, comoditatea de transport.
Are o plată excursie de o zi
diurnă în timp ce într-o călătorie de afaceri pentru o zi este stabilită în contractul colectiv sau alte documente interne ca plățile compensatorii lucrătorilor detașați legate de punerea în aplicare a funcțiilor de muncă. Angajatul este obligat din partea sa de a prezenta documentele originale care confirmă aceste cheltuieli. De exemplu, cheltuit pe suma de călătorie, inclusiv o mașină privată. În plus față de rambursarea cheltuielilor efectuate în călătorie, lucrătorul este plătit veniturile medii pe zi.
În cazul în care aceste plăți nu sunt la fel de problemă pe diem, ci ca o cheltuială de compensare, impozitul pe venit și contribuțiile de asigurări, el nu va fi impozitat. În cazul în care taxele nu sunt confirmate de documente primare, primele de asigurare sunt impozitate în taxe, și personal de venit - în valoare de nu mai mult de 700 de ruble.
Important!
Plata pentru mese în timpul unei excursii de o zi a organismelor de control pot recunoaște cheltuielile care nu sunt legate de costurile suplimentare asociate cu călătoria, chiar dacă acestea sunt documentate.
Când călătoriți în străinătate la plata diem pentru o excursie de o zi la rata de 50% din călătoriile în străinătate pentru diurnei în conformitate cu punctul 20 din Regulamentul privind călătorii de afaceri.