Există o mulțime de concurență pe piața forței de muncă, iar acest lucru nu este surprinzător. Tot ceea ce se poate distinge de la concurenta, va da cea mai bună șansă de a obține un interviu și de a obține un loc de muncă. În cazul în care un angajat, specialistul de resurse umane, un partener sau un client bun potențial angajator vă recomanda pentru un loc de muncă, o indicație de acest lucru vă poate ajuta in scrisoarea de intentie. Dacă această persoană apreciază, în acest sens, acesta va recomanda, șansele de a citi CV-ul și vă invită la o creștere interviu. Continuați cu Pasul 1 pentru a afla când este necesar să se precizeze că vă recomandăm, și cum să o facă în mod corect.
pași Editare
Partea 1 din 3: Asigurați-vă că această recomandare va fi drept efectiv
- Dacă nu ați fost avertizat, și el a numit dintr-o dată, poate fi într-o situație ciudată. În acest caz, persoana nu se poate vorbi atât de bine de tine, ca și cum el a avut timp să se pregătească.
- Un exemplu ar fi o persoană care este cunoscută persoanei, dar nu după nume. În acest caz, desemnarea persoanei respective ca cel care te-a recomandat, nu va da efectul dorit.
- Dacă între om și persoana care a citit scrisoarea de intenție, o atitudine rea, de exemplu, au fost într-o ceartă între ei, sau există un conflict în curs de desfășurare, menționarea unei astfel de recomandare în scrisoarea de intenție va reduce șansele. Nu ar trebui să permită o situație în care va fi asociat cu incidentele adverse, gânduri sau sentimente între cei care te-a recomandat, și cei care citesc scrisoarea.
- Când ați decis răspunsul la această întrebare, scrie in scrisoarea de intentie. De exemplu, „John înțelege stilul meu de management și capacitatea mea de a motiva angajații, astfel încât să lucreze la capacitate de vârf.“
- „Încercați mâna în competiție în calitate de contabil șef am recomanda CFO-ul Dzhon Dou. Am cunoscut John timp de peste 10 ani, am lucrat îndeaproape în punerea în aplicare a mai multor proiecte în timpul activității sale în comun în ABC. John crede că sunt o completare puternică la departamentul de contabilitate, pentru că el știe stilul meu de management și capacitatea mea de a motiva angajații, astfel încât să lucreze la vârf de capacitățile lor și în conformitate cu nevoile companiei ".
- Scrisoarea de intentie ar trebui să descrie, nu relația ta cu cel care te recomandă. Mentionati această persoană are nevoie doar începutul, restul scrisorii ar trebui să fie dedicată calificări din țara dumneavoastră, realizările, abilitățile și caracterul.
Toate scrisoarea dumneavoastră ar trebui să facă o impresie puternică în totalitate, o singură bucată, în care ați descrie persoana care te-a recomandat, nu va fi suficient. Conexiunea dvs. nu va produce impresia dorită, în cazul în care scrisoarea nu va conține și alte informații importante. scris de calitate, profesional, ușor de reținut scrisoarea va arăta potențialul angajator ca persoana care te-a recomandat, nu a fost greșită.