Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
Comisia privind legalizarea bazei de impozitare este acum privit după și pentru contribuțiileFTS a aprobat o nouă procedură pentru comisiile de legalizare a bazei de impozitare. S-a stabilit că obiectul atenției Comisiei sunt acum contribuțiile de impozit pe venit și de asigurări personale.
Progresele în cadrul AAP atunci când pentru a percepe impozitul pe venitul personal și contribuțiilepersoane fizice pentru plata unui contract de drept civil sunt supuse unor contribuții personale de impozit pe venit și de asigurări pentru OPS și OMS. Vă rugăm să rețineți că procedura de calcul al contribuțiilor și taxelor, în cazul transferului de „fizica“ -ispolnitelyu avans variază.
The Pbu „Politici contabile“ modificate Autoritățile fiscale au dreptul de a inspecta controalele informatice ale companieiInstanțele de judecată, inclusiv BC, să recunoască personalul de control legitim al calculatoarelor IRS și software-ul instalat pe ele în timpul inspecției de teren.
birouri RPF nu au dreptul de a cere de la companii de zero SCB-MRecent, filiala Altai FIU a emis mesaj ambiguu informații cu privire la prezentarea regulilor SCB-M. Informația spune că „chiar și în absența lucrătorilor, informarea lucrătorilor independenți, angajatorul este în continuare furnizat, dar fără a specifica lista persoanelor asigurate“.
Vanzarea piese: atunci când să plătească impozitul pe venitul personalSezonul de vacanță continuă și problemele legate de plățile de vacanță, mai mult ca niciodată relevante. De exemplu, în ce perioadă de timp, trebuie să transferați din impozitul pe venit personal cu concediu suprataxe?
Pentru a calcula numărul de salarizare efectiv de angajați ai întreprinderilor și organizațiilor folosesc indicatori diferiți, inclusiv și un indicator, cum ar fi structura lista de coeficienți. Calculul include toți angajații organizației. Luați în considerare ordinea de un astfel de calcul.
Coeficientul de calcul salarial și formula
Numărul de salarizare real de angajați ai întreprinderii poate fi calculat prin formula DMC = SUB x QRS în care SUB - un număr de adresă secretă a angajaților întreprinderii, și CMP - coeficientul de vizualizat.
Acest raport este calculat ca fondul de timp de lucru nominal, împărțit la numărul total de zile în calculul perioadei corespunzătoare. Cu alte cuvinte, acest raport este, de asemenea, numit coeficientul de transfer al numărului de lucrători casa în condiții de siguranță într-o listă.
Evaluat de lucru companie fond de timp este de 267 de zile, numărul efectiv de zile lucrătoare în cadrul companiei egal cu 252. Numărul de angajați este de recrutare 123.
DMC = (267 x 123) / 252 = 130. Aceasta este exact este necesară puterea organizației.
În consecință, în acest exemplu, numărul de angajați lista reală, calculată prin formula folosind coeficientul este de 130 de persoane.
În ceea ce privește ceea ce este considerat a fi numărul de angajați enumerate
Sub numărul de salarizare al angajaților se referă la numărul total al organizației. Această cifră este de obicei inclus tot personalul (inclusiv, lucrătorii sezonieri la domiciliu și angajați de la distanță), cu excepția externe cu fracțiune de normă și a celor care au fost îndeplinirea sarcinilor care le revin în conformitate cu natura civilă-legală.
- de fapt, apar la locul de muncă, indiferent dacă au lucrat sau nu pentru că a fost inactiv;
- a lucrat în misiuni;
- persoanele cu handicap, care nu par să lucreze;
- îndeplinirea atribuțiilor de stat sau publice, în afara locului de muncă;
- pensionat în vârstă de muncă și altele.
Manualul conține o listă extinsă care permite persoanei în cauză pentru a determina modul de a calcula numărul de salarizare.
Numărul de salarizare în formula de calcul a numărului mediu de
Numărul de salarizare de angajați ai întreprinderii - acesta este principalul indicator pentru calculul numărului mediu în statistici și rapoarte pentru autoritățile fiscale.
În conformitate cu punctele 11, 12 instrucțiuni. este utilizat Acest indicator, inclusiv pentru:
- calcularea eficienței și a productivității;
- salariul mediu;
- Coeficienți de randament cadre etc.
Luați în considerare exemplul cum să numere rata specificată în cazul în care numărul de salarizare, a rezumat în ultima lună. Este 600 și numărul de zile într-o lună este de 30.
SSF = MF / KD = 20
În consecință, numărul mediu de salariați pe lună, în acest caz este egal cu douăzeci de ani.