Nu există nici un compliment mai bine decât atunci când o persoană care întreabă ce cred, și apoi ascultă cu atenție la răspunsul meu. Henry Deyvid Toro
Forest: înțelegerea a ceea ce a văzut
Într-o zi l-am întrebat John cum reușește să aducă în echipa astfel de specialiști săi de clasă, iar el a răspuns că secretul constă într-o singură frază: „Eu nu pot, fără să faci asta.“ În continuare, el mi-a spus că, chiar și liderii importanți eșuează, dacă ei cred că au nevoie de ea la oameni, nu invers. „Un lider poate deveni cu adevărat mare, - a spus John - numai în cazul în care își dă seama că are nevoie de oameni, și nu sunt în ea.“
In timpul discutiei John a scos un sertar carte de carton și a spus că el a făcut în urmă, mulți ani, când a fost necesar pentru a ajunge la oameni pentru ajutor: „Les, a fost scris în 1974. La acel moment, viitorul proiect de construcție majore, și trebuie să fie colectate de peste un milion de dolari. Prima dată când am dat seama cât de greu este - să fie un lider. De asemenea, am dat seama că, dacă chiar vreau să realizeze ceva, trebuie să vă asigurați că visul meu a devenit comun. Apoi am scris pe o bucată de carton câteva fraze în speranța că voi fi capabil să le folosească într-un curs viitor. Am realizat că fiecare vis pe care l-am pus în practică fără ajutorul altora, este prea mic ". El mi-a dat o carte pe care a fost scris:
Am un vis.
Istoria spune că în fiecare epocă vine un moment în care liderii au ajuns în prim-plan și să ia cu privire la soluționarea problemelor urgente. Prin urmare, fiecare potențial lider au posibilitatea de a face lumea mai bună. Același lucru se poate spune despre oamenii din jurul lor. Din fericire, eu cred că Dumnezeu mi-a înconjurat cu oameni cu care voi fi capabil să rezolve orice problemă.
Visul meu este de a permite-mi să fac următoarele:
- în orice moment pentru a ieși din înfățișări lor actuale și materializa în ceva ce ar putea fi;
- pentru a vedea ce este încă invizibil și imposibil;
- Sper pentru ajutorul lui Dumnezeu, pentru că sabia mea, care depășește capacitățile și aptitudinile mele;
- continua afacerea a început, chiar și în caz de eșec, pentru că dacă nu există nici o credință în viitor, nu există nici o forță în prezent;
- atrage câștigători, pentru că marele vis efect asupra oamenilor Atragerea;
- te vezi și oamenii din jurul lor în viitor. Visul nostru - este o idee despre ceea ce vom deveni o zi.
Da, am un vis. Aceasta depășește capacitatea mea. Este mare ca toată lumea, dar începe cu primul pas. Vrei să vii cu mine?
Dzhon Maksvell
- Forest, - mi-a spus - am dat sute de cărți, iar oamenii au început să mă ajute să pună în aplicare visul meu devenit realitate pentru un motiv simplu: au dat seama că am nevoie.
John: Lecții practice
In acea zi am dat seama că nu am putut învinge totul el însuși, a devenit un pas uriaș în dezvoltarea mea ca persoană și un lider.
Am fost întotdeauna o viziune a viitorului, masa de idei și energie irepresibil. Nr atunci când visul devine mai mult decât tine cel mai mult, există doar două opțiuni: renunta la visul sau de a cere ajutor. Prefer aceasta din urmă.
Nu contează cât de mult ați făcut progrese, indiferent de modul în care se evaluează. Încă nevoie de oameni. Acesta este motivul pentru care aveți nevoie pentru a le spune că fără ele nu se poate câștiga. Președintele Vudro Vilson a spus: „Trebuie să ne folosim nu numai creierul pe care le avem, dar cele pe care le putem împrumuta.“ Dar de ce să se limiteze la un creier? Includerea în această listă sunt, de asemenea, mâinile și inimile oamenilor! Drepturile a fost un alt președinte, Lindon Dzhonson, atunci când a spus: „Nici o problemă, nu putem rezolva prin eforturi comune, și foarte puține pe care le putem face cu singur.“
Dacă vă întreb de persoane pentru ajutor, este una dintre cele mai bune moduri de a le face sa arate „un milion de dolari“. De ce?
Oamenii au nevoie ca ele necesare
Ai avut vreodată să cunoști drumul? Dip de sticlă în mașină și să ceară un trecator: „? Nu-mi spune cum pot găsi un supermarket“ aproape întotdeauna oameni, indiferent că sunt ocupat în prezent, opriți și să încerce să ajute cât mai mult posibil, chiar dacă pentru aceasta trebuie să traverseze strada și să stea pe carosabil în mijlocul traficului. Ei repetă chiar și explicațiile lor de mai multe ori, pentru a vă asigura că ați înțeles totul. De ce? Pentru că dacă o persoană știe ceva ce nu știi, flatat vanitatea lui. Toată lumea vrea să fie un expert, chiar și pentru o secundă. A ajuta pe cineva, oamenii se simt importanța lor. Acest lucru crește stima de sine. Astfel, nevoia de propria cerere este comună tuturor.
Oamenii trebuie să înțeleagă că au nevoie de alții
„Un pas important în dezvoltarea este singura dată când îți dai seama că folosind alte persoane pot face afaceri mai bine decât singur,“ - a declarat magnatul oțelului și filantrop Endryu Karnegi. Din păcate, mulți oameni nu reușesc să atingă acest nivel de maturitate. Ei încă siguri că lucrurile mari pot fi efectuate singur.
Soarta fiecărei persoane se împletește cu destinele altora. Imaginați-vă un naufragiu. Un bărbat stă la un capăt al bărcii de salvare, uitam alene ca pasagerii de pe celălalt capăt azvârlire apă cu frenezie, și cred că, „Slavă Domnului că gaura nu este la sfârșitul meu!“ Nu fi ca el. Toată lumea are nevoie de odihnă, iar dacă încă nu înțeleg acest lucru, se va confrunta cu probleme serioase.
Oamenii vor să știe că acestea sunt în cerere
În caricaturistul benzi desenate Charlza Shultsa fost cu disperare remarcat trasaturi ale naturii umane. În cartea de benzi desenate pe viața unei familii, Lucy cere Charli Brauna să o ajute la teme și promisiuni:
- Voi fi veșnic recunoscător pentru tine.
- Păi, e frumos - spune Charlie. - Eu încă nu am întâlnit pe nimeni care ar fi veșnic recunoscător pentru mine. Pentru a afla cât de multe mere a rămas un agricultor, trebuie să ia între zece și patru.
- Numai asta? - exclamă Lucy. - Și pentru că eu ar trebui să fie veșnic recunoscător pentru tine? Da, e doar un jaf de un fel! Nici unul din ce recunoștință eternă poate fi vorba. Este prea ușor!
- Ei bine, cel puțin ceva - o vedere deziluzionat întreabă Charlie.
- Și dacă mă duc să-ți spun: „Vă mulțumesc, frate?“
Ieșind din casă, Charlie întâlnește Linus, care întreabă:
- Unde ai fost, Charlie?
- Lucy a ajutat să-și facă temele.
- Deși ea a apreciat?
- Cu un discount foarte mare.
Te simți vreodată ca Charlie Brown? Și că nu ești singur. Fiecare persoană se aplică pentru respectarea și recunoașterea. Toată lumea vrea să știe că are nevoie de cineva și că serviciile sale sunt estimate în jurul valorii de pe merit.
Oamenii vor să știe că ajutorul lor este văzut
Când cineva îmi spune ce mare ajutor le-a oferit echipa mea, eu l întreb personal să spun acest lucru oamenilor care l-au ajutat. De ce? . Apoi, ceea ce oamenii doresc să știe că ajutorul lor nu au trecut neobservate, „Liderii buni da oamenilor sentimentul că acestea sunt în centrul evenimentului, mai degrabă decât la periferie - spune scriitor și expert în conducerea lui Ben Warren NIS. - Toată lumea ar trebui să înțeleagă că aceasta determină succesul întregii organizații. Atunci când este posibil să se realizeze și oamenii să vadă că activitățile lor nu trec neobservate, dă sens muncii lor. "
Capitolul «Citibank» Uolter Shipli spune: „Avem 68.000 de angajați. Nu pot gestiona personal o astfel de companie mare. Sarcina mea este de a crea un mediu care va permite oamenilor să încurajeze reciproc și datorită acestui lucru deasupra nivelului de auto-responsabilizare. creditul meu ca un lider constă numai în faptul că Arat în cazul în care pentru a merge. Orice altceva face ca angajații. " Shipley înțelege ceea ce toată lumea știe un lider prosper pe care oamenii vor să vadă că ele aduc o contribuție importantă la realizarea obiectivului.
Acesta nu este un semn de slăbiciune, dacă le spui oamenilor cum să le aprecieze. Acesta este un semn de încredere și putere. Dacă vă întreb sincer pentru ajutor prin colectarea de o echipă de experți în cunoștințe care au nevoie de acest câștig-câștig.
Forest: această lecție
Pe baza rezultatelor cercetării, se poate argumenta că oamenii care simt importanța lor, să lucreze mai productiv și mai des folosind o abordare creativă. Într-un studiu de gemeni care au avut același coeficient de dezvoltare intelectuală, sa constatat că ele arată rezultate foarte diferite în munca, în cazul în care sunt plasate într-o situație diferită. Într-una din sprijinul lor și evaluate, dar nu și o alta. Cei care se simt relevanța sa pentru a lucra mai bine.
Pentru a aplica lecția lui John în practică.
Uita de mandria pe care te face să mergi fără ajutorul altora.
Intreaba-te la această întrebare: Cine mă poate ajuta să desfășoare mai bine lucrarea, pe care sunt în stare să mă fac? Cine așteaptă pentru mine să-l rog să-mi se alăture?
Efectuați următoarele: cere seriozitate oameni pentru ajutor și să observe modul în care reacționează.
Amintiți-vă, castigand cu ajutorul altor oameni simt că sunt la mijloc, nu la periferie.