În prezent, coloana vertebrală tehnică a aproape orice organizație de afaceri sunt computere.
Acestea sunt necesare în aproape fiecare departament, indiferent dacă este vorba de contabilitate sau de producție.
Cu toate acestea, nu toți utilizatorii sunt în măsură să utilizeze pe deplin și configurați această tehnicii de calcul.
Acest fapt a condus la apariția unor astfel de profesie ca un administrator de sistem, iar profesia este suficient de cerere.
Nu este surprinzător faptul că mulți oameni sunt interesați de întrebarea: ce trebuie să știți un interviu de angajare administrator de sistem? Să încercăm să răspundă.
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.
Pe cine să angajeze?
Pentru a lua pe cineva la locul de muncă, trebuie să aveți o idee clară ce vor fi incluse în sarcinile sale.
De bază Sarcinile de administrare a sistemului de operare este de a crea, depanare și menținerea eficienței echipamentelor digitale.
În ciuda dezvoltării rapide a tehnologiei și creșterea utilizatorilor obișnuiți podkovannosti pe computere, mulți oameni încă confunda programator profesiei și administrator de sistem.
Administratorul de sistem mai reprezinta fizica, care are un număr de circuite performante. Sarcina sa principală este de a corecta asamblarea modulelor existente într-un sistem complet de lucru și eliminarea posibilelor conflicte în ea.
Mai mult decât atât, detaliile pot fi atât hardware și software. Exemplu - setarea Internet și corectarea erorilor în sistemul de operare.
Tu nu ar trebui să încerce să angajeze un om pentru a efectua sarcini în ambele domenii. În ciuda faptului că administratorul de sistem continuă să prescrie în cunoașterea abstractă de limbaje de programare, nivelul de programator „dialog“ cu echipamentul, în orice caz, să fie o prejudecată într-o anumită zonă. În caz contrar, o mare șansă de a obține cineva care cunoaște locul de muncă doar superficial, și nu este în măsură să rezolve rapid și corect problema reală.
Dacă este necesar, mai ieftin și mai ușor să se angajeze ambele, sau contactați organizația dedicată scrierea de software. În cazul în care sarcina este simplu, puteți face și angaja un liber profesionist.
Nivelurile administratorilor de sistem
El este cel care a angajat primul pentru orice companie cu un număr de calculatoare 15-60 și prezența a 2-3 servere.
În cazul în care cantitatea de echipament tinde la 100 de unități, cel mai bine este de a angaja un asistent pentru el.
În afară de toate caracteristicile de mai sus menționate enikeyschiki administratorul de sistem a fost arhivarea toate bazele de date, achiziționarea de echipamente digitale, organizarea întregului sistem al infrastructurii IT. Învățământul superior nu este necesară. Dacă este posibil, este mai bine să crească de la un asistent.
Șef al departamentului - este necesar, atunci când compania are un număr mare de servere, numărul de calculatoare, se apropie de 150 de unități și sucursale în alte locuri. La acest nivel, avem nevoie de studii superioare, aptitudini organizatorice, cunoașterea limbii engleze și experiență de 4 ani. Capul poate fi crescută sysadmin.
Chiar mai bine ar fi dacă ar fi o dată luată de student part time-enikeyschiki, care a crescut și sa dezvoltat în companiile existente. Responsabilitățile sale vor include lucrul cu sistemele de operare puțin cunoscute, achiziționarea de echipamente scumpe, gestionarea sistemelor informatice complexe, coordonează activitatea încredințată lui sysadmin și enikeyschiki.
Asistent administrator de sistem (vprostonarode enikeyschiki) - este familiarizat cu toate produsele de bază Microsoft (sistem de operare, suita de birou) și alte programe de utilizator populare. De asemenea, el cunoaște principiile de bază ale funcționării calculatoarelor și a rețelelor.
Nu este necesar să se folosească numai student din sfera tehnologiilor informaționale. Puteți lua, de asemenea, un economist, dar, în cazul în care un angajat este promovat șef al departamentului, aici educația lui va fi decisiv în direcția departamentului de dezvoltare.
În cazul în care un student - un economist, el va căuta soluții mai ieftine la problemele existente, dar astfel de echipamente este de multe ori mai mult timp pentru a utiliza. În cazul în care administratorul de sistem a primit o educație de inginerie, sarcina lui principală este de a instala o operație simplă și stabilă a echipamentelor, dar marele detrimentul departamentul financiar.
Atunci când o muncă persoană fără studii superioare va fi util de notat prezența unui număr de certificate și de a lucra cu cursuri de programe diferite.
Cel mai renumit dintre ele:
- LPI - vorbesc despre capacitatea de a lucra într-un Linux-medii;
- CCNA / CCDA, CCNP / CCSP / CCIP / CCVP, și CCIE - pentru a proteja informațiile cu ajutorul echipamentelor Cisco;
- MCDBA, MCP, MCTS, MCSE, MCITP, MCSA - certifica activitatea în Windows-mediu;
- OCP DBA - cunoștințe companie de baze de date Oracle;
- CCA, CCIA, CCEA - certifica activitatea Citrix-produse.
De asemenea, interesant este punctul de locurile anterioare de muncă, sau mai degrabă prezența acestor profesii legate de societate. Acest lucru este necesar deoarece profesia de administrator de sistem este important pentru capacitatea de a „comunica“ nu numai cu tehnologia, ci și cu oamenii, precum și rezistența crescută la stres. Este la fel de important să se pregătească întrebări pentru administratorul de sistem la interviu.
interviu
Intervievarea administratorul de sistem se face cel mai bine în două etape.
Primul este deținut de către reprezentantul compartimentului de personal și testează un candidat pe sociabilității și capacitatea de a gestiona stresul.
A doua necesitatea de a verifica cunoștințele profesionale (tehnice).
Un curs bun va invita ofițerul de personal al solicitantului în aceeași zi, dar la momentul respectiv, cel târziu la sfârșitul zilei de lucru.
Acest lucru se datorează faptului că activitatea administratorului de sistem rotunji de multe ori ceas, ca echipament poate eșua în orice moment.
În cazul în care candidatul este de acord, prin urmare, va continua să fie gata pentru a merge pentru ajutor în orice moment din zi sau noapte.
Întrebări pentru interviu pot fi foarte diverse. Ce ar trebui să știe administratorul de sistem la interviu? Cum să-l treacă cu succes?
exemple de întrebări, pe interviu Administrator de sistem:
- PC-ul ingheata periodic pentru nici un motiv aparent. Care sunt detaliile unității de sistem poate fi motivul?
- Principalele diferențe FAT și NTFS?
- Ce este RAID?
- Cum de a stabili o actualizare de driver rău?
Cel mai important, ele ating echipamente existente sau planificate. mai degrabă decât test de cunoștințe abstracte privind dezvoltarea globală. Acesta din urmă cel mai bine este de a verifica în forma de capacitatea de a înțelege rapid nefamiliară informațiile solicitantului. Interviul pe administratorul în domeniul IT necesită o pregătire minuțioasă pe ambele părți.
Pentru a face acest lucru, trebuie să ia orice subiect candidat necunoscut, explica, și apoi cere renumărarea pe o foaie tot ce știa. Dacă încercarea are succes, el este capabil să învețe rapid un astfel de lucrător ar trebui să fie adoptate, chiar dacă în momentul cunoașterii sale deficitara.
Sysadmin, precum și un reprezentant al oricărei alte profesii mai bine să se angajeze la cel mai scăzut nivel și „crește“ împreună cu compania sa. Acest lucru va primi un profesionist responsabil, capabil de a salva compania de la pierderi financiare mari. Ce întrebări ar trebui să ceară administratorul de sistem la interviu, și, în general, pentru un interviu pentru postul de administrator știi acum.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (499) 703-45-38 (București)
+7 (812) 627-13-61 (București)
Este rapid și gratuit!