33 Grupa
Pe o compoziție diferită a grupurilor în organizații, Jonathan Tarner a concluzionat că, în ceea ce privește calitatea de membru pot fi împărțite în trei tipuri: voluntar, involuntar și utilitare
apartenența voluntară sunt grupuri ai căror membri sunt persoane care, pe baza tot felul de motive pentru a le lua în mod voluntar exemplu poate servi ca un alt fel de organizații misionare, sportive ale ovaristva, asociații religioase toschscho.
apartenența obligatorie a unui exemplu de astfel de membru cu Institutul, ca armata este adevărat că există diviziuni în cazul în care oamenii servesc în mod voluntar, contractual, dar cele mai multe dintre soldați - ei sunt oameni de serviciu militar obligatoriu, pentru care o anumită perioadă de timp de ședere în armată este responsabilitatea taxei, desigur, onorabil, dar sentimentul de apartenență nu a menyaetsyasya.
Un exemplu de grupări de constrîngere poate fi închis ca Tarner observă fenomenul constrângerii aici este caracterul special al o parte, prizonierul - o persoană care a încălcat legea, normele vieții sociale și poartă pedeapsa corespunzătoare, anumite drepturi-mi autorități, pe de altă parte, în închisoare există reguli nescrise, care sunt contrare dreptului de a forța o persoană să acționeze în conformitate cu aceste norrm.
Aceste grupuri de membru utilitariste la care vin oameni din motive utilitariste grupuri de exemplu utilitare pot fi firme mici, private, sindicate, cursuri în secțiunea de limbă străină pentru studiul de topire Jemnice lupta Est toschscho.
Desigur, această tipologie condiționată După cum sa menționat de către sociologi, majoritatea grupurilor este amestecat, de exemplu, în 60-70-e ai secolului trecut a fost un echipe de sistem studențească care a mers n la structura diferitelor obiecte, chiar a existat o concurență în școli individuale: cei care doresc să devină membri ai studentului echipa de construcții a fost foarte mult, dar de lângă romantic, melodiile au un bug AMB seri etc. marea majoritate a studenților a mers să câștige ceva și aceste câștiguri au fost un plus foarte demn de stipendiindії de student.
Și nu se încadrează în cele prezentate mai sus, o tipologie a familiei nu este o uniune sau voluntar (cu excepția celor în drept sau ginere vine în familie), sau forțată, sau utilitare, dar este un grup mic
Grup extern și intern
Următorul tip de grupe, după cum sa menționat EVyatr, este o divizie a grupurilor pe „externe“ și „interne“ Această secțiune este natura extrem de subiectivă a acelor grupuri la care facem parte, credem noastre „intern“ și jocul greșit UPI - „externă“ Pentru a ilustra, există Wiatr dă următorul exemplu de două echipe de fotbal Suntem joc „bolnav“ de la stadionul orasului, desigur, pentru echipa „noastră“, dar a câștigat nici un „nostru“ cel mai bun de mai mulți jucători „nici n ashih“ a luat echipa regională estimările noastre s-au schimbat acum un grup de acești jucători sunt " nostru „Ne exprimam aduemsya succesul lor, ei se confruntă cu eșec și tevdachu t i. e.
etnocentrism
Conceptul de etnocentrism nu este limitat, desigur, grup sau organizație, aceasta ajunge în valoare de națiuni întregi și chiar continente, dar a fost într-un grup mic, este mai pronunțată în formă flagrantă n psihologică Nu este întâmplător faptul că grupul mic pentru fiecare persoană este un fel de cetate, unde este simte psihologic semnificativ mai bune decât în contradicțiile societății agitate și ea și „ei“, a fost dl Rupa face parte din societate, ci subiectiv anumite limite ale unui grup mic întări credința omului pentru a da încrederea că „echipa mea“ este capabilă să rezolve probleme importante în interesul membrilor săi în kozhnog și de a ajuta tsilomlomu organizației.
Termeni și definiții
3 Grupa comparație normativ - membrii grupului, care sunt uniți printr-o origine comună, statutul, nivelul de educație, loc în ierarhia oficială, etc.
4 grup de comparatie comparativă - membrii acestui grup sunt oameni care compară poziția lor anterioară și actuale și determină una dintre ele este o prioritate
5 Grup funcțional - un grup mic, care este format pentru a rezolva unele probleme specifice în organizație
2 Ce este un grup mic?
3 etape Numele de formare a unui grup mic
4 Dă clasificarea grupurilor mici pe baza activității
5 Nume principalele cauze ale intrării umane în grup
6 Care sunt legăturile dintre participanții la mici (primare) și grupuri mari (secundare)?
7 Ce este o cartografiere normativă și comparativă?
8 Care stă la baza etnocentrismului?
REFERINȚE
1 Ageev VS psihologia intergrup relațiilor-M: Moscova University Press, 1988
3 Zakharchenko MV, Burlachuk PF și alte Gând Sociologice din Ucraina:. Textbook K. Testament, și 996
7 Sing Shibata de muncă mintală și munca / / Voprfilosofiy - 1980 - № 2