Postat de lorakoshka
Numai un procent - fără salariu - deci munca este, de obicei, doar invitație, un designer grafic independent.
Dacă nu există semne de punctuație, aici sunt. ;;?! ""
În general, compania mai mult sau mai puțin mari profitabil să plătească salarii mari și rate scăzute ale dobânzii. Și o mulțime de oameni sunt gata pentru a merge la ea, dar apoi își dau seama că aducerea companiei un profit foarte mare, ei o practica pe tine nu simt. De multe ori stabilit valoarea planului de comenzi, care proiectantul trebuie să se întoarcă, dar numai după executarea sa, puteți conta pe un anumit procent. Nu este nici un secret faptul că acest plan nu este întotdeauna posibil, în plus are o tendință de creștere.
Așa că, inițial, un salariu mare - acesta este un fel de capcană, mai degrabă - este plafonul în companie, nu minim.
Și du-te cu timpul pe celălalt tip de plată în cadrul aceleiași societăți nu poate fi? De exemplu, primul a fost un salariu mare și de interes, și apoi, să zicem, un an sau doi sau trei, să plătească mai puțin și mai mult interes? Omul a încercat și experiență testat, va aduce mai multe beneficii, si va fi mai profitabil să lucreze pentru un procent mare. Sau o astfel de remaniere nu este benefic pentru angajator?
Postat de ekaterina69
Și du-te cu timpul pe celălalt tip de plată în cadrul aceleiași societăți nu poate fi? De exemplu, primul a fost un salariu mare și de interes, și apoi, să zicem, un an sau doi sau trei, să plătească mai puțin și mai mult interes? Omul a încercat și experiență testat, va aduce mai multe beneficii, si va fi mai profitabil să lucreze pentru un procent mare. Sau o astfel de remaniere nu este benefic pentru angajator?
Numai o persoană care dorește și salariul mai vechi să plece, și procentul de noi mari. Și în curând, astfel se va reduce salariul considerat ca o încălcare în sine.
Am luat o dată pe astfel de termeni - doar salariul a fost sub supraveghere (+ un mic bonus în cazul în care merită), iar după proces - deja un salariu plin și de interes.
Dacă observați că vă aflați pe partea majorității, acesta este un semn sigur că este timpul să se schimbe.
Sa întâlnit cu prietena lui, ea, de asemenea, este aranjat pentru a lucra ca un designer de interior din Moscova. Din moment ce acestea sunt plătite de 300 de ruble. „Pentru ieșire“, ca în cazul în care pentru o zi, iar restul - dobânda (3-5% din costul țesutului). Și se dovedește că ei trebuie să se rotească ca o veveriță într-o roată la ceva cu adevărat câștiga. In timp ce amanta ei consideră că singurul mod în care vor funcționa în mod eficient.
Nu pot judeca, dar uneori se întâmplă, de asemenea, că muncitorii de cuplu ca veverițe într-o cușcă, și totul funcționează, dar salariile nu sunt. Aici este un mister al naturii! Pentru mine, se pare că salariul ar trebui să depindă, în primul rând - la nivelul de competențe și educație, și apoi pe activitatea desfășurată. Salariul trebuie să fie întotdeauna interesant. pentru că Perdele din lume, urmărit, de asemenea, conceptul de sezonier și evenimente. Lucrătorii ar trebui să aibă o garanție că acestea pot hrăni întotdeauna familiile lor.
Există problema modului de promovare, cu premium, ar trebui ca lucrurile au fost. 13-lea salariu, concediu de garanție? Dacă aveți experiență - parts, că totul a fost bine.
Pentru a avea natura îngerească, este necesar să aibă o răbdare diabolic!
De vacanță - Am întotdeauna. Desigur, trebuie să-și planifice în prealabil să fie de acord cu toată lumea. Și, de preferință, nu la vârf al lucrării. Dar, în timpul verii, de obicei, a lansat întotdeauna. Premiul poate fi la sfârșitul anului, în cazul în care a existat un sezon de succes, și, uneori, - o zi de naștere. Și așa, am fost destul de fericit pentru a obține un procent bun de comenzi în fiecare lună. Este pentru mine mai bine decât procentul de mici, sau nu, dar există tot felul de bonusuri, 13 și așa mai departe. Nu este clar de plată.
I a lua 7000 de o lună salariu + 5 la suta din valoarea comenzii. Doar primi bonusuri, de obicei 2000, mici, desigur, dar încă un semn plus. Cadouri pentru vacanțe în mod regulat. Am finanța este de ajuns.
Am 3 la suta din ordinele de a obține mai multe și șase mii de salariu. Sărbătorile da desigur, dar a plătit fără tragere de inimă și el nu într-adevăr. Pentru viață, cu siguranță suficient, dar aș dori mai mult.
Am un salariu - 5t.r. + 5% reducere la comenzile obișnuite (sau 10% din ordinele „all inclusive“). În plus I „hack-muncă“ pe partea angajatorului în curs, deoarece clienții la salonul nu „fură“, ci, dimpotrivă, de a atrage noi. Și sunt venituri suplimentare și cabină de profit.
Eu însumi sunt o parte a ordinului - astfel încât designerii încărca help-o parte - care, prin prezența de inele, care este în căutarea pentru tesatura dreapta, sau accesorii ponturi, caietul de sarcini se umple, pe scurt, găsiți ceea caz, chiar și lucrurile mici iau. Daca te plictisesti - chiar vopsea desene frumoase, care aproape nimeni nu într-adevăr va comanda ceea ce a vrut să facă. Vor atunci ei stau, surprinde clienții.
Dacă este așa, și stau pe Internet - singurele resurse tematice - să se dezvolte ca un designer. Am toate aceste filme saytik și rețelele sociale au fost închise prin intermediul Kaspersky și toate cazurile. cel puțin aici, în forum Chase lor la - să se răspândească în imagini Tiomka cu logo-ul salonul tau, sunt implicate în consultare, și veți beneficia în același timp.
Tu le un salariu plătit? Deci, timpul lor este plătit pentru a și le puteți încărca ceea ce vezi se potrivesc, în specialitate.
soare violet blând la câmpul greabăn
Dragi prieteni!
Vă cer sfatul.
Am flux perdele de cusut - perdele otshivayut modele în culori diferite, o anumită sumă. Deoarece coaserea la en-gros. Prin urmare, există volumul de muncă este timpul. Și acum să plătească o situație controversată. Croitorese, foști angajați ai salonului, au fost de lucru la comenzi individuale, acum ei sunt „dispuși“ pentru a obține aceeași valoare de muncă, și anume „pe linie metru.“ Și ei vor lucra de la domiciliu și numai de cusut, fără tăiere, și alte probleme.
Fetele care lucrează pentru mine deja - obține salariu +% din volumul de muncă. Dar „nou veniți“ au început să lovească.
Poate că greșesc, dar când fluxul este, lucrarea este estimată a fi produse realizate mai degrabă decât „de metri de funcționare“. Judecător pentru tine.