Cum sunt legile Murphy?
Înainte de a răspunde la această întrebare, trebuie să înțelegem pe ce bază aceste afirmații se bazează. În primul rând, să construiască o situație problemă, iar apoi oferă cea mai simplă explicație a acestei situații, în scopul de a justifica greșelile lor. De exemplu, afirmația: „Dacă se poate întâmpla ceva rău, se întâmplă,“ are o problemă „de așteptare pentru probleme“ și justifica acțiunile lor „în cazul în care se produce probleme“. Astfel, Legea lui Murphy, acesta este un fel de mecanism de protecție pentru a muta responsabilitatea pentru erori în accident.
Revenind pentru a răspunde la întrebare, putem spune că, de îndată ce o persoană încetează să mai fie responsabil pentru greșelile lor și să înceapă să observe că acestea sunt urmate, formează un efect de relatii eronate care conduc la apariția unor noi legi.
De ce Legile lui Murphy despre locul de muncă?
Legile lui Murphy funcționează pe același principiu ca și semne. Asta este, o persoană care are cunoștință de existența acestei legi, într-un fel sau altul o notificare va fi la toate evenimentele naturale și nenaturale care corespund interpretării legii și, în cele din urmă, să te convingi că funcționează.