Mesaj de navigare
Dar cariera de creștere este posibilă doar pe munca bun. Nu este nici un secret faptul că multe companii pur și simplu nu există, și să accepte poziția numai plătită ca o cunoștință. Lucrările la care se pot deplasa în sus pe scara carierei datorită capacității sale personale, nu este ușor de găsit. Și, de asemenea, este foarte dificil de a obține. Primul lucru pe care trebuie sa ai un interviu cu un potențial angajator, și nu este atât de ușor.
Orice om care a avut loc vreodată un interviu de angajare înainte de a fi angajat știu că pune întrebări este nu numai angajatorul. Și nu numai el poate lua o decizie. Eroarea în alegerea locului de muncă poate duce la o mulțime de probleme. Este mai bine să știe în avans cât de multe informații despre noua lucrare, nu să renunțe la ea prea mult. Pentru a înțelege dacă acest lucru este un loc de muncă potrivit pentru tine, ar trebui să fie bun pentru a solicita angajatorului.
Întrebările pe care ar trebui să ceară întotdeauna angajatorului în timpul unui interviu de angajare:
1. Despre salarii. Nu ar trebui să fie considerată o întrebare necorespunzătoare. Angajatorii nu ezitați să stabilească salariul minim. Asigurați-vă că pentru a specifica ce parte din salarii fixe, și ceea ce un bonus. În cazul în care partea premium partea leului de venit, atunci trebuie să învețe condițiile de la primirea premiului. Acest truc viclean de recurs la majoritatea angajatorilor. Uneori, acestea stabilesc condițiile de obținere a unor astfel de bonusuri incredibile care fac nu se va dovedi ca nu ai încercat. De asemenea, ar trebui să ceară pentru furnizarea bonusurilor și bine să vă familiarizați cu ea.
condițiile de muncă 2.Ob. Cel mai bine este să nu ceară, și cere să vadă locul de muncă în viitor. În cazul în care acest lucru nu este posibil, este necesar să se precizeze modul în care mulți oameni vor lucra împreună cu tine în aceeași cameră, dacă aveți un tabel separat, în care sala de mese, etc.
4.O operație. timpul de lucru negociabil, pauze de odihnă și masa de prânz. Trebuie să învețe cum să fie plătit pentru orele suplimentare de munca.
În cazul în care răspunsul la oricare dintre aceste elemente prea supara, va fi avantajos să se respingă imediat angajatorului necorespunzătoare decât o lună să caute un nou loc de muncă. O carieră în acest caz, și nu spun nimic.
Descărcați materialul: