Doriți să schimbați locul de muncă, dar nu îndrăznesc să-l facă? Unele sunt mult mai ușor să rămână la locul de muncă, care nu este pe placul lui, decât îndrăznesc să spun „Am renuntat la un loc de muncă.“
Înainte de a decide pentru tine este necesară concedierea pentru a determina ce anume nu sunt îndeplinite în prezenta lucrare. Este foarte posibil ca aceasta poate fi:
- Ai experiență de stres constant la locul de muncă;
- Sunteți în mod constant se spune că faci munca ta nu este de până la semn;
- dacă nu mai trebuia să meargă la fostul său loc de muncă, nu v-ați adus aminte o dată despre acest lucru;
- muncă provoacă depresie;
- salariul nu se potrivește cu experiența și contribuția la companie.
În plus, dacă vă simțiți frustrare, incapabil să realizeze potențialul lor în practică, nu sunt interesați de munca pe care le face în fiecare zi faci, probabil că nu ar trebui să locuiască pe o astfel de lucru. După ce în cele din urmă decide pentru ei înșiși că nu mai doresc să rămână la locul de muncă existent, este timpul să ia măsuri. Probabil că doriți să păstrați o relație bună cu conducerea, și pur și simplu nu știu cum să raportați plecarea din companie.
Decizia finală de a respinge încă o dată stă ca:
Totul este bine să ia în considerare și se cântărește această decizie nu a fost pripită în legătură cu ceea ce ai, de exemplu, a fost astăzi o zi proastă. Unii caută de fiecare dată să renunțe la locul de muncă atunci când au ceva nu merge bine într-un anumit domeniu de viață. Decide pentru tine, dacă nu este cauzată de respingerea de nemulțumire față de un anumit domeniu al vieții tale.
Nu este necesar să se discute despre concedierea dumneavoastră de companie și colegii înainte de a vă anunța managementul. Cuvintele tale pot „acoperi“ la conducerea mult mai rapid atunci când sunt coapte pentru a vorbi cu dvs. de orientare cu privire la concediere. În acest caz, trebuie să, într-un fel sau altul, să părăsească compania.