1. Care este numele profesia ta (pozitia)?
Eu sunt șeful grupului de dans. Echipa este formata din copii de vârste diferite. Există un grup mai mic, copiii cu vârste cuprinse între 7 la 9, grupa medie de la 10 la 12 și de grup în vârstă de 12 la 15 ani. În total am 42 de copii implicați.
2. Care este treaba ta, și care sunt responsabilitățile tale?
Îmi petrec cu ei o clasă, în care învăța bazele de dans, dans, copiii dobândesc abilități, o bună postură și mers. Am pus dansuri, face o selecție de costume. Organizeaza spectacole live.
3. Ce fel de educație este nevoie pentru a obține locul de muncă?
Am absolvit Colegiul de Arte, Departamentul de Coregrafie. Am studii medii de specialitate. Puteți obține, de asemenea, studii superioare la Institutul de Arta, dar întotdeauna ramură coregrafice.
4. Descrie ziua de lucru.
Ziua mea de lucru începe în după-amiaza, în timp ce copiii sunt angajate într-o școală cuprinzătoare. Grupul mai tineri este de la o oră la două, cu o grupă medie jumătate din două până la patru, iar senior patru la șase. Dar timpul meu nu poate fi normalizat. Acest lucru se întâmplă atunci când avem o repetiție, sau vizite la concerte. Două zile pe săptămână, dar același lucru nu poate fi.
5. Cât de confortabil sunt termenii de munca ta (toată ziua în stradă, sau la birou cu o ceașcă de cafea)?
Condițiile de muncă sunt destul de acceptabile și suficient de confortabil. Și cu excepția zgomotul constant al copiilor, precum și muzică tare, pe fundalul care este cel puțin vorbind cu voce tare, atunci totul altceva este normal. Desigur, excursii la concerte nu confortabil acolo, dar ele nu sunt atât de frecvente.
6. Ce iti place cel mai mult despre afacerea ta?
Mai ales pentru că performanțele aduc copiii mei și plăcerea estetică. Cum frumos pentru a vedea că copiii cu entuziasm de dans. Cum se răcească și se încălzește publicul lor se întâlnește, de dragul acestei vreau să fac mai bine și mai mult.
7. Ce nu vă place despre munca lui?
Dezavantajul profesiei mele, cred că, o boală profesională a picioarelor și, desigur, foarte puțini bani. Și cea mai mare parte negativ nu este în profesie.
8. Dacă nu un secret, nivelul de salarizare (suficient pentru a scrie costum sau nu)?
Daca Touch exact salariile, atunci nu există nici nu există nici un secret. salariu strict al șase mii o sută de ruble, probabil, în diferite regiuni în moduri diferite, bine, uneori chiar și bonusuri de mii sau două. Desigur, un astfel de salariu nu poate fi îndeplinită.
9. Descrieți echipa ta, ce fel de oameni lucreaza cu tine?
Echipa este, în principal de sex feminin, dar toți oamenii creativi care sunt interesați. Ajuta reciproc, fără ea nu se poate, există o varietate de hărțuieli, practic toate discrepanțele din munca, dar un lider abil lin negates lor. Deci, pentru a fi în măsură să conducă, de asemenea, trebuie să învețe.
10. Ce calități personale crezi că sunt cele mai importante în afacerea ta?
În profesia noastră, este important să fie capabil să lucreze cu copiii, trebuie să le iubească. Copiii se simt în mod clar atitudine proasta. Și tu trebuie să fii un fan al activității sale, să trăiască în lumea de dans și muzică, atunci rezultatele vor fi destul de mare.
11. Lucrarea îmi dă funcțiile suplimentare (tot ceea ce vă oferă un loc de muncă în afară de bani de la auto-exprimare și de comunicare cu persoane interesante pentru oportunitatea de a vizita diferite țări).
Prin activitatea sa, îmi pot exprima lumea lui interioară, să transmită gândurile poporului, îmi dau seama că talentul său. Și, desigur, întâlni oameni interesanți, uneori foarte talentat.
12. Puteți evalua pe o scară de munca ta, ce grad ai pus?
Munca mea, aș pune cel mai mare rating, dar judecând după persoana medie, apoi profesia mea aluneca în AAP, se pare că acest lucru are propriul său adevăr.
13. De ce ai ales acest loc de muncă?
Spune sigur de ce am ales acest loc de muncă foarte dificilă. Am avut o altă profesie, dar numai în această profesie, mă simt acasă, așa că este a mea.
14. Care sunt oportunitățile pentru cariera ta?
Oportunități de carieră abundă. Dar pentru lipsa de finanțare adecvată pentru costume, călătorii etc. totul alunecă în poziție. Cu mâna pe inimă, nu atât de ușor de a găsi orice patron care a plătit pentru nevoile echipei și banii statului nu alocă.
15. Ce ai nu am inclus în planul și ce ați dori să ne împărtășiți cu noi?
În planul ar fi bine să includă o evaluare a importanței profesiei. Lasa oamenii sa scrie ceea ce importanța acestei profesii. Personal, profesia mea este importantă în educarea tinerei generații. Patruzeci și doi copii, nu fumez, nu beau, nu injectați, ei sunt pasionați de munca interesant, eu sunt mândru de acest drept. Ei au dezvoltat lume, ele sunt talentați.