Nu poți forța oamenii să se gândească -, ci pentru a încuraja
le să facă acest lucru poate.
Frank A. Dash
Cum cred ei?
Implementăm această echipă de 360 de grade.
Jason Kidd,
în elaborarea ajustării NBA
Rotiți drumul
Karen Ford nu a devenit imediat un om de afaceri; Ea a început profesorul ei deyatelnos profesionale. „La acea vreme, fetele au absolvit liceul a avut o alegere foarte limitată de profesii, - spune Karen. - Ar putea fi un profesor sau o asistentă medicală. M-am dus la Colegiul Profesorilor și, astfel, a devenit un profesor de școală primară. " Timp de 10 ani a predat în clasa a doua și bun la locul de muncă. Dar, în 1987, circumstanțele familiale Karen sa schimbat brusc și radical. al doilea copil sa născut cu insuficiență cardiacă, și avea nevoie pentru a da medicamente la fiecare patru ore pe tot parcursul anului. Apoi, Karen a trebuit să părăsească locul de muncă, la școală pentru a avea grijă de băiat mic. Familia a început să se confrunte cu dificultăți financiare și Karen a început să caute o cale de ieșire din situația. În cele din urmă, ea a decis să încerce să distribuie produsul «Mary Kay». Este interesat de el, din moment ce a fost posibil pentru a compensa venitul pierdut, lăsând lucrarea la școală. Ea a planificat să vândă produse cosmetice pentru un an.
Succesul a fost uimitor
S-a schimbat direcția minții
De ce aveți nevoie pentru a schimba gândirea
Este dificil de a supraestima importanța schimbării în gândire. gândire pe dreapta se poate face pentru tine o mulțime: pentru a crește veniturile, pentru a rezolva probleme dificile și deschide oportunități. Acesta vă poate duce la un nivel cu totul nou - atât personal cât și profesional; și chiar schimba viața.
Să luăm în considerare câteva lucruri pe care ar trebui să știți despre cum să schimbe gândirea.
1. O schimbare de gândire - nu este un proces automat
Din păcate, prea mulți oameni merg pe urmele lor. Din păcate, dar schimbarea de gândire nu se întâmplă de la sine. Ideile bune merg foarte rar în afara pentru a găsi pe cineva care ar lua pentru a le pune în aplicare.
Dacă doriți să găsiți o idee bună, trebuie să-l caute.
Dacă doriți să devină gânditor mai productiv, aveți nevoie pentru a lucra la acest lucru; și cât mai curând dau seama că această schimbare sa întâmplat, mintea ta va veni în mod constant idei bune. În esență, gândirea fructuoasă va trebui să apară în orice moment, și în ceea ce privește numărul, aceasta depinde în mare măsură de gândire eficientă, pentru care se poate acum.
2. Modificarea modului de gândire tare
Gândire este considerat un lucru ușor, numai acei oameni care nu-l practică tot timpul. Câștigătorul fizician Albert Einstein Premiul Nobel, unul dintre cei mai importanți gânditori, a argumentat: „Thinking - o corvoada; care este motivul pentru care doar foarte puțini o fac ".
Deoarece gândire - proces greu, va trebui să utilizeze toate mijloacele posibile pentru a promova în continuare. (În capitolul următor propun o strategie care va contribui la dezvoltarea acestui tip de gândire.)
3. Schimbarea în gândire - o investiție profitabilă
4. Schimbarea în gândire - care este cel mai bun cadou poate da oamenilor
Efectul schimbărilor în gândire
Cei mai mulți oameni nu sunt mulțumiți de viața lor, nu înțeleg motivele pentru eșecurile lor. Ei dau vina de multe ori împrejurările sau cealaltă. chiar oameni cinstiți și conștiincioși care pot înțelege ce problema este în ele, dar, uneori, nu pot găsi rădăcinile ei și a fost surprins să te întrebi: „De ce sunt eu în această situație?“. Ei doresc foarte mult să se schimbe nimic, dar nu face. Ei doar speranța că într-un fel toate formele - și se confruntă cu dezamăgire amară atunci când nu fac. Înțelege că tocmai a început să producă schimbarea de mentalitate dreapta, începe să se schimbe totul în viața ta.
Înainte de a trece la explicarea cum se întâmplă, am ceva de explicat. O persoană nu poate schimba celălalt. Mulți ani în urmă, problemele Zalim de motivație, am fost încercarea de a schimba oamenii - și nu, chiar dacă am avut intenții bune. Și apoi mi-am dat seama: am fost responsabil pentru oameni, dar nu pentru ei. Eu, ca lider, era necesar să-i învețe pe oameni să înțeleagă valoarea unei schimbări a minții și cum să facă demersurile necesare; dar responsabilitatea pentru aceste schimbări de oameni au trebuit să ia.
În continuare, veți învăța cum să se schimbe, angajându-se să schimbe direcția gândirii sale. Dacă vă dezvolta în mod constant acest proces, rezultatul va schimba întreaga viață!
Iată cum funcționează:
Prima etapă. Schimbarea modului de gândire, și tu schimbi convingerile
Karen Ford a remarcat: „Oamenii nu vor realiza ceea ce nu se poate imagina realizat in-house.“ Când Karen a decis să continue dezvoltarea personalității lor și să învețe să gândească în sens mai larg, și a schimbat convingerile ei.
„Primul lucru care sa schimbat - a spus Karen - este credința mea în propria mea abilitate.“ A fost foarte important, ca originalul nu este noroc în realizarea visului ei se agită încrederea în sine. Dar, de îndată ce competențe dobândite Karen nou mod de gândire, ceea ce a permis să gestioneze mai eficient de oameni, ea a fost capabil de a restabili pierdut încrederea în sine. Karen este acum începe să se uite la alte persoane în mod diferit: ea a fost în măsură să vadă capacitățile lor și își propune să învețe pe acești oameni cred. competențe dobândite a ajutat în cazul în care cred în ei înșiși. Fără această credință, ei nu ar fi în măsură să avanseze.
Prietenul meu, scriitorul și gânditor, Gordon MacDonald, a declarat:
În societatea noastră, oamenii se găsesc pe o presiune puternică, cei care nu au învățat cum să gândească, sunt, de obicei victimele ideilor și a sistemelor, influența distructivă asupra stării lor spirituale și relații cu alții. Ei sunt victime, deoarece acestea nu au fost învățați să gândească, iar ei nu au ca scop pentru viata de a dezvolta mintea. Inflexibilă de o minte puternică, ei au crescut obișnuiți să în funcție de gândurile și opiniile altora. In loc sa te gandesti la tot felul de idei și de a rezolva orice fel de problemă, ei se condamna la o viață în care a trebuit să urmeze regulile imuabile, reglementările și programele.
În caz contrar, aceste persoane să renunțe la cauza pentru care a luat ca o să facă și Karen Ford. Rețineți că, chiar dacă se confruntă în prezent dezavantaj este faptul că MacDonald numit „mintea flexibilă,“ nu există nici un motiv să renunțe la tot și să trăiască într-o atmosferă de diverse restricții. Mintea umana se poate schimba. În esență, aceasta este ceea ce face el cel mai bine - cu excepția cazului, desigur, pe care doriți să facă un efort pentru a schimba modul de gândire.
Dacă se arde dorința de a face acest lucru, spuneți-vă următoarele:
· Schimbarea - este necesar pentru personalitatea mea; Trebuie să se schimbe.
· Schimbarea - este posibil; Pot schimba.
· Schimbarea - un lucru util; Eu voi fi răsplătit pentru această schimbare.
Nu uitați: nu contează cât de vechi esti si ce circumstantele, vt poate schimba gândirea. Și schimbarea modului de gândire, și tu schimbi convingerile.
Cea de a doua etapă. Prin schimbarea convingerilor tale, te schimbi și așteptările lor
Miliardarul antreprenor Richard DeVos spune: „De multe ori, singura condiție care stă între o persoană și ce vrea de la viata, este o determinare pentru a încerca să-l facă, și credința că acest lucru este posibil.“
Credința - nu este doar ideea că dețineți; o idee care se prinde de tine. În ea se află puterea extraordinară, deoarece aceasta poate schimba așteptările umane. Când Karen Ford a schimbat gândirea și convingerea a construit pe o bază nouă de creștere continuă, acesta a fost mai mult decât doar să așteptăm și vis, capacitatea de a merge mai departe. Ea a sperat să își atingă scopul, așa cum deja făcut o treabă foarte bună de a schimba personalitatea sa, care a fost o pregătire necesară pentru obiectiv. Karen pregătit pentru acest lucru și, de asemenea, a lucrat cu poporul ei, care au o speranță de succes - și l-au atins. Acest lucru este foarte adevărat scriitor formulat Nelson Boswell: „Primul și cel mai important pas spre succes este să sperăm că putem realiza acest lucru.“
A treia etapă. așteptări în schimbare, vă schimba poziția.
Într-un fel în timpul carnavalului omul a intrat în cortul sorții și ghicitor, să-i plătească, a rugat-o să citească palma lui.
- Oh, văd foarte mult - a spus o ghicitoare.
- De exemplu? - omul a întrebat.
- Vei fi sărac și nefericit, până când au fost în vârstă de 45 de ani, - a spus ea.
- Nightmare - suspină vizitator descurajat. Apoi fulgeră o speranță:
- Și ce se va întâmpla după aceea, când am rândul său, 45?
- O să te obișnuiești deja.
Așteptările oamenilor au un impact enorm asupra poziției lor în viață. Ben Franklin a făcut ca o remarcă spirituală: „Ferice de cel ce nu se așteaptă la nimic, pentru că va primi.“ așteptările negative este cel mai scurt drum spre gândirea nepromițător. Știi multe de succes și la aceleași persoane apatice sau negative? așteptări pozitive a crea o atitudine pozitiva. Acestea provoacă bucurie, încredere, dorință, încrederea în sine, entuziasm, și impuls de energie, acele proprietăți care ajută o persoană succes. Dacă doriți să aveți aceste calități, pentru a ridica așteptările lor la o rată mai mare pozitiv.
A patra etapă. Prin schimbarea poziției în viață, și vă schimbați comportamentul
A cincea etapă. Schimbarea comportamentului, vă schimbați performanța
Când aveam douăzeci de ani, am decis să învețe să joace mai bine de golf. Îmi place foarte mult acest joc, mai ales faptul că a trebuit să ia o decizie rapid, folosind mintea.
Dar abilitățile mele lăsat mult de dorit. Așa că m-am dus sfatul unui jucător profesionist.
În jocul meu am avut o multime de defecte, dar problema cea mai gravă a fost capturarea.
- Utilizați mânerul de baseball, - mi-a spus un profesionist. - Și nu învață cum să joace mai bine, până când schimbați stilul de joc.
Apoi, el mi-a arătat cum se face corect.
- Cum este dificil! - Am oftat. - Este posibil să înveți?
- Da, - a spus el.
- Nu știu dacă voi face vreodată acest lucru - mă îndoiesc.
- Este pentru tine de a decide - a spus el. - Poți să o faci ca înainte, dar, în acest caz, niciodată nu va reuși în joc.
Eficacitatea jocului depinde de schimbările în comportamentul meu. Și l-am schimbat.
Nu exprima entuziasmul excesiv în gol; admira punerea sa în aplicare. Realizarea de noi obiective și trecerea la un nivel mai ridicat de eficiență necesită întotdeauna schimbări, iar schimbarea provoacă o senzație de disconfort. Dar, rețineți că, dacă schimbarea nu vă provoca disconfort, atunci, cel mai probabil, nu este adevărat.
Etapa a șasea. Schimbați modul de abordare la locul de muncă, vă schimbați viața
Schimbați modul de abordare a lucra - cu alte cuvinte, ceea ce faci in mod constant - puteți câștiga puterea de a schimba viața lor. Așa a fost cu Karen Ford. Așa a fost cu mine. Deși am scrie o mulțime de cărți, principala ocupație mea - vorbitul in public. De-a lungul anilor, am ținut cursuri pentru Peter Lowe, la seminariile sale pe tema „Succes“. A trebuit să vorbesc în fața publicului de cincizeci de stadioane de fotbal. Am jucat la radio în programul „Good Morning America“, precum și în timpul seriei finale de jocuri între colegii din SUA în Indianapolis și NBA toate jocurile de stele. În fiecare an îmi petrec conversațiile mele personale cu mai mult de 350 de mii de oameni. Spun acest lucru să nu mă laud, vreau să știi că atunci când spun că profesia mea este de a comunica cu oamenii, așa cum este ea. Acest lucru este dedicat toată viața mea.
Dacă mi-ai auzit acum treizeci și cinci de ani, cu greu ai putea presupune că voi face o astfel de carieră. Pentru a spune că am avut nici o inspirație. Și dacă am rămas așa cum era el, nu am putut vorbi cu un public de mai mult de câteva sute de oameni care au adunat în biserică, unde am început cariera mea. Dar am fost dornic să realizeze potențialul lor, să se ridice la cel mai înalt nivel. Așa că am decis să fac auto-îmbunătățire.
Pentru a schimba modul de abordare a muncii, m-am schimbat în primul rând mintea mea, pentru că știam că nu am putut lucra altfel, până când schimbi abordarea mentală la problema comunicării. Am început să „studieze“ vorbitori, care trebuie respectate în mediul meu, privindu-le și ceea ce fac. Am încercat să dau seama cum o fac, și apoi a început să le copiați. Într-o anumită măsură, am îmbunătățit abilitățile mele, dar am avut încă un drum lung.
Treptat am dezvoltat un program pentru a învăța să comunice prin intermediul unor studii științifice, statistici și etimologia. În acest proces, am învățat ceva, mai ales atunci când a venit la pregătirea pentru scris. Înarmat cu aceste competențe, am început un studiu mai mare: el a început să studieze oameni, capacitatea lor de a depasi nivelul jurul meu. Am privit cum stabilesc contactul cu publicul, și a început să le imite. Vă rugăm să rețineți că oamenii învață mai bine prin utilizarea unui tip de momeală, am început să includă în programul său de un pic de umor; adăugând în mod constant ceva comunicarea mentală; și în cele din urmă eficiența muncii mele a crescut considerabil.
Poate parea incredibil, dar care ar trebui să învețe să fii tu însuți în fața unui public și de a dezvolta propriul stil de comportament, mi-a luat opt ani. Această sarcină nu a fost ușor pentru mine, și uneori m-am simțit teribil de singur. Mi se părea că lumea eu sunt cel sortit să se supună acestor schimbări, deși mintea să înțeleagă că acest lucru nu este așa. În scopul de a dobândi abilități de comunicare mai bune, am nevoie de un nou mod de gândire, și m-am simțit foarte inconfortabil. Cu toate acestea, am biruit.
De atunci, timp de douăzeci de ani lyat am continua să lucreze la îmbunătățirea competențelor lor. Eu încă mai trebuie să stăpânească arta de comunicare și să încerce să învețe de la cei care sunt mai buni decât mine. Stilul meu principal de comportament nu sa schimbat, dar gândirea este în continuă evoluție. Știu că dacă voi continua să se extindă acest domeniu, aceasta va afecta convingerile mele, care se va schimba așteptările mele, iar ei, la rândul său, va influența poziția mea, care va schimba comportamentul meu, și, în consecință, abordarea la locul de muncă. Și-a schimbat viața.
Nivelul următor
Determinarea impactului schimbărilor în gândire
1. În timp ce pe drum, Karen Ford în timpul tranziției la nivelul următor a crescut obstacole, iar ea sa întâmplat să ia o bătaie, ca regulă, ea a aruncat cazul. Și cum te descurci cu astfel de situații?
Lista unele dintre cele mai importante complicații care vă confruntați în cariera ta sau viața personală, și descrie reacția dumneavoastră la acest eveniment.
2. Atunci când încearcă să îmbunătățească viața în trecut, care conduce toată energia? Folosind lista de mai jos, selectați numărul „1“ este ceea ce plătiți de obicei atenție la cele mai multe. Următoarea cel mai important domeniu marchează numărul „2“, și așa mai departe, până când numărul celor șase.
gândire
crez
așteptări
poziție
comportament
Abordarea muncii
Pe baza rezultatelor, determina cât de mult va trebui să-și schimbe abordarea obișnuită a ceea ce faci pentru a schimba direcția de gândire?
3. Succesul este bun, atunci când aceasta este definită ca o creștere, nu ca un scop de a realiza. Iar succesele din trecut ar putea deschide calea pentru succesul viitor? Gândiți-vă la zona în care ați reușit în trecut, dar este în prezent rămâne la același nivel. Observați ce lipsește în abordarea actuală de a lucra, și să analizeze de ce sa întâmplat acest lucru prin examinarea comportamentului lor, atitudine, așteptări și credințe, până când găsiți cauza gândirii lor greșite. În ceea ce aveți nevoie pentru a schimba mentalitatea de a merge până la nivelul următor?